Du bist hier richtig! Entlang unseres Leitmotivs arbeiten wir für eine Hochschule, an der sich alle willkommen, gesehen und unterstützt fühlen. Fest verankerte Strukturen, prämierte Konzepte und eine klare Haltung nach außen: unser Anspruch ist es, Chancengerechtigkeit und Teilhabe authentisch zu leben und aktiv zu fördern.

Als zentrale Stabsstelle ist unser Referat dem Prorektorat für Internationales und Diversität zugeordnet. In enger Zusammenarbeit mit den unten stehenden Geschäftsbereichen entwickeln wir konkrete Strukturen und Prozesse, um Chancengerechtigkeit und Inklusion zu fördern und Diskriminierung zu verhindern.
Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt bei der Durchsetzung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit von Frauen und Männern mit. Ihr Fokus richtet sich auf den Wissenschaftsbereich. Sie bietet Service- und Beratungsangebote für Studentinnen, wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Professorinnen. Bewerberinnen für wissenschaftliche Stellen sind ebenfalls herzlich eingeladen, sich mit der Gleichstellungsbeauftragten in Verbindung zu setzen.
Die Beauftragte für Chancengleichheit unterstützt die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst. Damit ist sie verantwortlich für den nichtwissenschaftlichen Bereich. Nicht wissenschaftlich Beschäftigte und Interessierte an solchen Stellen finden hier die richtige Ansprechperson.
Die Schwerbehindertenvertretung fördert die Eingliederung behinderter und schwerbehinderter Menschen an der HHN, vertritt ihre Interessen und steht ihnen beratend zur Seite. Die gewählten Mitglieder sind Kontakt für Mitarbeitende und Professor*innen bei allen Anliegen im Themenfeld und leiten auch zu den Beauftragten für Studierende mit Beeinträchtigung weiter.



Personen, die Diskriminierung oder Mobbing an der HHN erleben, steht ein umfangreiches System aus Anlauf- und Beratungsstellen zur Verfügung.
Für alle, die Studium oder Arbeit mit Familien- und Pflegeaufgaben vereinbaren müssen. Wir bieten verlässliche Unterstützungsangebote und Strukturen.
Das eigene Potenzial entfalten: auch mit körperlichen oder mentalen Beeinträchtigungen, chronischen oder akuten Erkrankungen.
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