
Referat für Gleichstellung & Diversität
#DuBistHierRichtig

„Aufstieg durch Bildung ist eines der wichtigsten Versprechen unserer Gesellschaft. Eine vielfaltssensible Hochschule schafft mehr Chancengerechtigkeit und stärkt zugleich Innovation, wissenschaftliche Exzellenz und den gesellschaftlichen Zusammenhalt.“
Ziele & Aufgaben des Referats
- die Potenziale aller Hochschulmitglieder fördern, um einen Beitrag zu mehr Bildungsgerechtigkeit und Exzellenz zu leisten
- Chancengerechtigkeit realisieren, indem strukturelle Rahmenbedingungen und individuelles Verhalten so gestaltet werden, dass Diskriminierung entgegengewirkt und gleiche Zugangs- und Erfolgschancen für alle HHN-Mitglieder ermöglicht werden
- das Innovationspotential von Ansätzen aus den Bereichen der Gleichstellung und des Diversitymanagement nutzen, um einen Beitrag zu exzellenter Lehre und Forschung zu leisten
Diversität an der HHN steht für die Vielfalt der Menschen, die täglich innerhalb unserer Hochschule zusammenkommen, um gemeinsam zu lernen, zu lehren, zu arbeiten und forschen. Unser Fokus richtet sich dabei insbesondere auf folgende Dimensionen, die wir mit einem intersektionalen Ansatz bearbeiten:
- soziale Herkunft
- Geschlecht
- Religion / Weltanschauung
- Fürsorgearbeit
- Behinderung / Beeinträchtigung
- ethnische Herkunft
- sexuelle Vielfalt
- Alter
Unser Aufgabengebiet umfasst somit:
- die Gleichstellung der Geschlechter
- Antirassismusarbeit
- die Realisierung einer bestmöglichen Barrierefreiheit zur Inklusion von Menschen mit Behinderung / Beeinträchtigung
- die Förderung von Bildungsgerechtigkeit und Unterstützung von Erstakademiker*innen
- die Unterstützung religiöser Vielfalt
- die Verhinderung von Adultismus und Altersdiskriminierung
- die Umsetzung von Familiengerechtigkeit mit Blick auf Erziehungs- und Pflegeaufgaben
- die Gestaltung von Queer@HHN
- Organisationsentwicklung: Wir entwickeln konkrete Strukturen, Prozesse und Konzepte, um Chancengerechtigkeit zu fördern, Teilhabe zu ermöglichen und Diskriminierung zu verhindern.
- Analysen und Berichte: Wir behalten Gleichstellungs- und weitere Diversity-Ziele im Blick und erkennen Handlungsbedarfe.
- Beratung: Bei uns sind verschiedene Beratungs- und Unterstützungsangebote angesiedelt, z. B. der Familienservice, Mentoring-Programme oder Hilfsangebote bei Diskriminierung und Mobbing.
- Umsetzung konkreter Projekten: Wir entwickeln innovative Projekte und Maßnahmen im Themenfeld und setzen diese um.
- Fachliche Unterstützung: Wir helfen anderen Stellen der Hochschule dabei, Gleichstellungs- und Diversityanliegen in ihrem Arbeitsbereich umzusetzen.
Einen Überblick unserer konkreten Angebote erhalten sie hier.
Das Referat für Gleichstellung und Diversität ist als Stabsstelle dem Prorektorat für Internationales und Diversität zugeordnet. Wir arbeiten eng mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Beauftragten für Chancengleichheit, den Beauftragten gegen Diskriminierung und Mobbing sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Unsere Arbeit wird von der Senatskommission für Gleichstellung und Diversität sowie dem Familienarbeitskreis unterstützt.
Angebote & Projekte
Mit einem Klick zu unseren Themen und Maßnahmen. Entlang der Vielfaltsdimensionen, die bei unserer Arbeit im Fokus stehen, finden Sie die dazu passenden Inhalte und Angebote.
Veranstaltungen & News
Aktuelle Ausschreibung
Ursuala Uda Lapp-Promotionsstipendium für Doktorandinnen
Das Team des Referats für Gleichstellung & Diversität
Ansprechpersonen der einzelnen Fachbereiche und Themen





WoMENT Karriereförderungsprogramm und der FutureFem Hub










