Das Referat für Gleichstellung und Diversität

Diversität an der HHN steht für die Vielfalt der Menschen, die täglich innerhalb unserer Hochschule zusammenkommen, um gemeinsam zu lernen, zu lehren, zu arbeiten und forschen. Unser Fokus richtet sich dabei insbesondere auf folgende Dimensionen, die wir mit einem intersektionalen Ansatz bearbeiten:

Unser Aufgabengebiet umfasst somit:

• die Gleichstellung der Geschlechter
• Antirassismusarbeit
• die Realisierung einer bestmöglichen Barrierefreiheit zur Inklusion von Menschen mit Behinderung / Beeinträchtigung
• die Förderung von Bildungsgerechtigkeit und Unterstützung von Erstakademiker*innen
• die Unterstützung religiöser Vielfalt
• die Verhinderung von Adultismus und Altersdiskriminierung
• die Umsetzung von Familiengerechtigkeit mit Blick auf Erziehungs- und Pflegeaufgaben
• die Gestaltung von Queer@HHN

• Organisationsentwicklung: Wir entwickeln konkrete Strukturen, Prozesse und Konzepte, um Chancengerechtigkeit zu fördern, Teilhabe zu ermöglichen und Diskriminierung zu verhindern.
• Analysen und Berichte: Wir behalten Gleichstellungs- und weitere Diversity-Ziele im Blick und erkennen Handlungsbedarfe.
• Beratung: Bei uns sind verschiedene Beratungs- und Unterstützungsangebote angesiedelt, z.B. der Familienservice, Mentoring-Programme oder Hilfsangebote bei Diskriminierung und Mobbing.
• Umsetzung konkreter Projekten: Wir entwickeln innovative Projekte und Maßnahmen im Themenfeld und setzen diese um.
• Fachliche Unterstützung: Wir helfen anderen Stellen der Hochschule dabei, Gleichstellungs- und Diversityanliegen in ihrem Arbeitsbereich umzusetzen.

Einen Überblick unserer konkreten Angebote erhalten sie hier.

Das Referat für Gleichstellung und Diversität ist als Stabsstelle dem Prorektorat für Internationales und Diversität zugeordnet. Wir arbeiten eng mit der Gleichstellungsbeauftragten, der Beauftragten für Chancengleichheit, den Beauftragten gegen Diskriminierung und Mobbing sowie der Schwerbehindertenvertretung zusammen. Unsere Arbeit wird von der Senatskommission für Gleichstellung und Diversität sowie dem Familienarbeitskreis unterstützt.