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Unternehmensstipendien zur Förderung von Doktorandinnen

Wie können wir mehr Frauen auf ihrem Weg in die Wissenschaft und Forschung gezielt unterstützen und gleichzeitig Brücken zwischen Hochschule und Wirtschaft stärken?

Mit einem neuen Modell für Unternehmensstipendien möchte Prof. Dr. Mahsa Fischer, Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Heilbronn, gemeinsam mit engagierten Unternehmen weibliche Doktorandinnen fördern und ihnen optimale Rahmenbedingungen für ihre wissenschaftliche Karriere bieten. Dafür sucht sie Unternehmen, die gemeinsam mit der Hochschule Heilbronn ein Förderangebot aufbauen möchten.

Dabei sind zwei Fördermodelle möglich:

  • Vollstipendium
    Unternehmen fördern eine Doktorandin über einen definierten Zeitraum und begleiten ihre wissenschaftliche Entwicklung als Partner.

  • Förderfonds für Sachmittel 
    Unternehmen zahlen in einen Fördertopf ein, aus dem Doktorandinnen gezielt Sachmittel für ihre Forschung beantragen können, z.B. für Konferenzteilnahmen, wissenschaftliche Ausstattung oder weitere projektbezogene Ausgaben.

Ein Engagement bietet Unternehmen vielfältige Vorteile: Sie erhalten frühzeitig Zugang zu hochqualifizierten Talenten, stärken ihre Innovationsnetzwerke, positionieren sich sichtbar für Gleichstellung und Diversität und leisten einen nachhaltigen Beitrag zur Förderung weiblicher Exzellenz in Wissenschaft und Forschung.

Eine Frau sitzt arbeitend vor einem Laptop.

Gemeinsam möchten wir Frauen auf ihrem wissenschaftlichen Karriereweg stärken und gleichzeitig neue Formen der Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Wirtschaft gestalten.

Wir konnten bereits erfolgreich das Ursula-Ida-Lapp-Promotionsstipendium gemeinsam mit der Firma LAPP etablieren. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Sie möchten mehr über das Modell erfahren oder können sich eine Förderung vorstellen? Dann schreiben Sie gern eine Mail an gleichstellung@hs-heilbronn.de. 

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