Ebenfalls mit dabei sind Leo Albinsky und Lars Basilowski. Die beiden sind Mitglied im Allgemeinen Studierendenausschuss (AstA). Sie haben unter anderem einen queeren Stammtisch ins Leben gerufen. Lars Basilowski ist es jedoch wichtig zu betonen, dass sexuelle und geschlechtliche Vielfalt nicht den einzigen Themenbereich darstellt. „Diversität meint viel mehr, als beispielsweise Geschlechterzugehörigkeit. Wir möchten eine Anlaufstelle für die Belange von allen Personengruppen sein. Wir haben immer ein offenes Ohr“. (Titelbild: Leo Albinsky (links) und Lars Basilowski (rechts) engagieren sich im Allgemeinen Studierendenausschuss (AstA) und haben einen queeren Stammtisch ins Leben gerufen. Foto: HHN)
Unter den Besucher*innen herrschte reges Interesse und gute Laune. Einige wurden von der Aktion überrascht und wollten einfach mal in der Pause vorbeischauen. An den Heilbronner Standorten konnten sie sich dabei von der Techniker Krankenkasse mit einem 1:1 Mindset Coaching beraten lassen, gendersensible Literatur in der LIV entdecken oder die Förderprogramme der HHN wie WoMent und Doctora – wissenschaftliche Karriereförderung für Frauen - kennenlernen. Ein besonderes Highlight war zudem der Auftritt der R’n’B-Sängerin Luna Simao am Bildungscampus, der dank einer Anfrage des Schwarz Campus Service möglich gemacht wurde. Ihr Song „Deutscher Akzent“ ging im Frühjahr in den sozialen Medien viral, da er Erfahrungen thematisiert, mit denen sich viele Menschen mit familiärer oder eigener Einwanderungsgeschichte identifizieren.
Abgerundet wurde dieses umfangreiche Programm an den Standorten durch zwei Online-Vorträge. Furkan Yüksel, gebürtiger Heilbronner und Bildungsreferent an der Bildungsstätte Anne Frank, regte in seinem Vortrag zum Nachdenken und Diskutieren über die „Krise der Demokratie & die neue Rechte“ ein. In einer gemeinsamen virtuellen Mittagspause erstaunte Lisa Zimmermann, Diversity-Referentin der HHN, mit Fakten und Hintergründen zum sogenannten „Matilda-Effekt“ – der systematischen Aberkennung wissenschaftlicher Leitungen von Frauen. Die Folgen des jahrhundertelangen Ausschlusses von wissenschaftlicher Arbeit, den Frauen erdulden mussten, sind bis heute in der mangelnden Sichtbarkeit und geringeren Wertschätzung erfolgreicher Wissenschaftlerinnen wirksam. Die Sensibilisierung für diese Problemstellung ist der HHN, die erst im letzten Jahr als gleichstellungsstarke Hochschule ausgezeichnet wurde, besonders wichtig.
Organisiert wurden die Diversity Days vom Referat für Gleichstellung und Diversität der Hochschule. „Die Aktionstage sind für uns DIE Gelegenheit, unsere Themen und Angebote sichtbar zu machen und für die Hochschule, Haltung zu zeigen.“, sagt Maren Haag, Leiterin der Stabsstelle.
Unterstützt wurden sie von verschiedenen Institutionen, die sich der Vielfalt und Weltoffenheit verschrieben haben, darunter der Schwarz Campus Service, der Antidiskriminierungsstelle Heilbronn, ArbeiterKind.de und Regenbogen HafeN e.V.
