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Prof. Dr. Nicola Marsden

Prof. Dr. Nicola Marsden

Forschungsprofessur Sozioinformatik
Telefon: +49 7131 504 565
E-Mail: nicola.marsden@hs-heilbronn.de
Besuchsadresse: A317 TechCampus
Postadresse: Max-Planck-Str. 39, 74081 Heilbronn
Sekretariat: Tina Ruhfaß

Aktuelle Forschung und Schwerpunkte

Forschungsschwerpunkte

Design Science Research / Gender und IT / Reallaborforschung / Partizipative Prozesse / Motivations- und Einstellungsforschung / Persuasive Technology / Menschzentrierte Gestaltungsprozesse / Sozialwissenschaftliche Evaluation / Medienpsychologische Forschung / Virtuelle Teamarbeit und computervermittelte Kommunikation

Zur Person

Prof. Dr. Nicola Marsden

 
seit 2022: Sprecherin der Forschungseinheit I Sozial-, Verhaltens- und Wirtschaftswissenschaften im Promotionsverband BW, 
stellvertretende Vorsitzende des Promotionssenats
 
seit 2020: Forschungsprofessorin Sozioinformatik
 Hochschule Heilbronn
 
2016 – 2022: Mitglied im Baden-Württemberg Center of Applied Research
 Sprecherin der Fachgruppe Mensch, Innovation, Gesellschaft
 
2010 – 2014: Gleichstellungsbeauftragte
 Hochschule Heilbronn
 
2003 – 2007: Dekanin der Fakultät Technik II
 Hochschule Heilbronn
 
seit 2002: Professorin Sozialpsychologische Grundlagen des Software Engineerings
Hochschule Heilbronn
 
1996 – 2002: Selbstständige Unternehmensberaterin: 
Change Management, Führungskräfteentwicklung, 
Gestaltung von Technikentwicklungsprozessen, Coaching, 
Strategische Personalentwicklung im internationalen Kontext
 
1994 – 1996: SIPA Unternehmer Beratung, Saarbrücken
 
1991 – 1994: Mercedes-Benz AG, Zentrale Fort- u. Weiterbildung 
Stuttgart – Praktikum, Werksverträge und Diplomarbeitsvertrag
 
1991: Betreuung sozial schwacher Jugendlicher, 
Jugendzentrum Folsterhöhe, Saarbrücken
 
1988 – 1991: Interviewerin in der Marktforschung - 
freie Mitarbeit bei unterschiedlichen Instituten
 
Studium
 
2001: Promotion an der Universität des Saarlandes, 
Thema "Soziale Stereotype über Internet-Nutzende"
 
1988 – 1994: Studium der Psychologie, Universität des Saarlandes, 
Diplomarbeit zum Thema "Selbstgesteuertes Lernen in der betrieblichen DV-Qualifizierung", Studienaufenthalte in den USA
 

Publikationen

2025

Ballesteros, Oihane Etayo, Sellin, Edda, Marsden, Nicola & Woodcock, Andree. (2025). Implementing Gender-Sensitive Design Methods for Inclusive Innovation. HCI International, LNCS 15772, 317–332. doi:10.1007/978-3-031-93982-2_21

Marsden, Nicola. (2025). Geschlechterdynamiken in männerdominierten Branchen. In Bianca Christina Weber-Lewerenz (Ed.), Diversität im Bauwesen – Die Gamechanger. Innovation durch Vielfalt stärken (pp. XVII-XXII). Wiesbaden: Springer Fachmedien. doi:10.1007/978-3-658-45632-0

Marsden, Nicola. (2025). Offenheit als Risiko und Ressource - Eine Fallstudie zur Gestaltung einer gamifizierten KI-Anwendung gegen Diskriminierung. INFORMATIK 2025 - Lecture Notes in Informatics, 593-602. doi:10.18420/inf2025_43

Marsden, Nicola. (2025). Prompting Fairness: How End Users Can Mitigate Bias in AI Systems. HCI International, LNAI15820, 68-77. doi:10.1007/978-3-031-93415-5_4

Marsden, Nicola. (2025). Sozialverantwortliche KI-Gestaltung als Instrument zur Erhöhung der Sichtbarkeit von Frauen. In Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (Ed.), Innovativ – Exzellent – Sichtbar: Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft. Impulse, Best-Practice-Beispiele und Handlungsempfehlungen. Tagungsband zur Fachtagung am 20./21. März 2025 in Berlin (S. 33-35). doi: 10.5281/zenodo.17370449

Marsden, Nicola, Raudonat, Kerstin & Pröbster, Monika. (2025). Breaking the Cycle of Discrimination: Toward Gender Equity in Software Design. HCI International, LCNS 15772, 378–395. doi:10.1007/978-3-031-93982-2_25

Marsden, Nicola, Rothe-Wulf, Annelie, Tang, Yvonne, Herling, Claudia & Reichert, Tim. (2025). Navigating Bias: Using LLMs to Analyze Discrimination in Entrepreneurial Game Dialogues. HCI International, LNCS 15816, 202–219.  doi:10.1007/978-3-031-92578-8_14

Mattozzi, Alvise, Princivalle, Luca, Diana, Marco, Selllin, Edda, Pröbster, Monika & Marsden, Nicola. (2025). Introducing Diversity Personas in Gender-Responsive Mobility Planning. HCI International, LNCS 15818, 286–301.  doi:10.1007/978-3-031-92692-1_18

Pröbster, Monika & Marsden, Nicola. (2025). Die Ursachen für den Ausstieg von Frauen aus der IT-Branche - Entwicklung eines Interviewleitfadens. INFORMATIK 2025, 567-578. doi:10.18420/inf2025_41

Pröbster, Monika, Rothe-Wulf, Annelie & Marsden, Nicola. (2025). Bias in AI Recommender Systems: Examining Gender Disparities in STEM and Non-STEM Career Recommendations for Professional Development. HCI International, LNAI 15820, 78–96. doi:10.1007/978-3-031-93415-5_5

Reichert, Tim & Marsden, Nicola. (2025). System Reimagination in Games Engineering Education: An Instructional Approach Based on Commercial Games. 2025 IEEE Education Engineering (EDUCON), 1-10.  doi:10.1109/EDUCON62633.2025.11016580

Rothe-Wulf, Annelie, Cristescu, Anamaria & Marsden, Nicola. (2025). Bridging the Gender Gap: Roles and Attitudes Toward Artificial Intelligence of Women in Diverse Professional Environments HCI International, LNCS 15772, 419–438. doi:10.1007/978-3-031-93982-2_27

Sellin, Edda & Marsden, Nicola. (2025). Exploring Gender Disparities in Psychological Safety in Tech Teams. HCI International, LNCS 15805, 78–94. doi:10.1007/978-3-031-92826-0_6

Sellin, Edda & Marsden, Nicola. (2025). The Co-Creation of Evoking Change Talk: A Method for Shifting Workplace Culture. INFORMATIK 2025 - Lecture Notes in Informatics, 579-590. doi:10.18420/inf2025_42

Woodcock, Andree, Halford, Alison, Brusey, James, Christenen, Hilda, Marsden, Nicola & Uddin, Riaz. (2025). Addressing gender equality in AI and robotics, with special reference to Pakistan and Developing Countries. International Conference on Distributed Computing and Artificial Intelligence 2024 (DCAI’24), LNNS 1151, 113-122. doi:10.1007/978-3-031-80946-0_11

Zarefard, Motahareh & Marsden, Nicola. (2025). ESCO and the Job Market: A Comparative Study of HCI Skill Demands. HCI International, LNCS 15805, 95-110. doi:10.1007/978-3-031-92826-0_7

  • Cristescu, Anamaria, Omri, Safa, Ködel, Laura, Schletz, Alexander & Marsden, Nicola. (2024). Frauen im Bereich Künstliche Intelligenz - Rollen, Potenzialentfaltung und Unternehmensstrategien. Hrsg. Katharina Hölzle, Oliver Riedel, Wilhelm Bauer, Bernd Bienzeisler, Jens Neuhüttler, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. doi:10.24406/publica-3286

  • Hieber, Nina, Fischer-Pressler, Diana, Pröbster, Monika, Kutz, Janika & Marsden, Nicola. (2024). Beyond Acceptance Models: The Role of Social Perceptions in Autonomous Public Transportation Acceptance. HCI International, LNCS 14733, 26-39. doi:10.1007/978-3-031-60480-5_2

  • Maas, Franzisca, Volkman, Torben, Jarke, Juliane, Berger, Arne, Bischof, Andreas, Buchmüller, Sandra, . Marsden, Nicola. . Wolf, Sara. (2024). Partizipative und sozialverantwortliche Technikentwicklung. Mensch und Computer 2024 - Workshopband, 1-3. doi:10.18420/muc2024-mci-ws18-104

  • Marsden, Nicola & Pröbster, Monika. (2024). The Social Perception of Autonomous Delivery Vehicles. Scholarly Community Encyclopedia, https://encyclopedia.pub/entry/53514, 1-16.

  • Pröbster, Monika, Ehrenreich, Jochen, Käßer-Pawelka, Günter & Marsden, Nicola. (2024). Beyond Future Skills: Developing Company Personas in Disruptive Transformation Processes. HCI International, LNCS 14684, 144–160. doi:10.1007/978-3-031-60405-8_10

  • Pröbster, Monika, Pagiatakis, Helena, Salomo, Sarah, Spreckelsen, Cord, Haag, Martin, Hübner, Jutta & Marsden, Nicola. (2024). Communication Skills for Future Doctors and Health Professionals: Developing Student Personas for an Interdisciplinary Digital Course on Complementary and Alternative Medicine (CAM) and Health Communication. HCI International, CCIS 2119, 334–343. doi:10.1007/978-3-031-61966-3_36

  • Pröbster, Monika, Pagiatakis, Helena, Salomo, Sarah, Spreckelsen, Cord, Haag, Martin, Hübner, Jutta & Marsden, Nicola. (2024). Partizipative Erstellung von Personas mit Studierenden für einen Blended-Learning-Kurs im medizinischen Bereich. Mensch und Computer 2024, 18(126), 1-3. doi:10.18420/muc2024-mci-ws18-126

  • Rothe-Wulf, Annelie & Marsden, Nicola. (2024). Engaging Citizens in AI Development and Application: Participatory Methods Designed for Community Events and Science Festivals. Mensch und Computer 2024, 10-18420, 1-3. doi:10.18420/muc2024-mci-ws18-193

  • Reichert, Tim, Miftari, Mergim, Herling, Claudia & Marsden, Nicola. (2024). Empowering Female Founders with AI and Play: Integration of a Large Language Model into a Serious Game with Player-Generated Content. HCI International, LNCS 14731, Part II, 69-83. doi:10.1007/978-3-031-60695-3_5

  • Sellin, Edda & Marsden, Nicola. (2024). Co-Creation in Action: Navigating Online Collaboration in a Diverse Remote Team. Mensch und Computer 2024, 10-18420, 1-4.  doi:10.18420/muc2024-mci-ws18-179

  • Wittwer, Alexander & Marsden, Nicola. (2024). Gestaltung technischer Artefakte: Gruppendynamische Prozesse und die Grenzen von Empathie. In Sahra Dornick & Petra Lucht (Eds.), Gender und Diversity in Natur-, Technik- und Planungswissenschaften (S. 179-196). Berlin/Boston: De Gruyter Oldenbourg. doi:10.1515/9783110788761-010

  • Woodcock, Andree, Halford, Alison, Brusey, James, Christenen, Hilda, Marsden, Nicola & Uddin, Riaz. (2024). Addressing gender equality in AI and robotics, with special reference to Pakistan and Developing Countries. International Conference on Distributed Computing and Artificial Intelligence 2024 (DCAI’24), paper 4104, 1-10.

  • Zarefard, Motahareh & Marsden, Nicola. (2024). The Essential Competencies of Data Scientists: A Framework for Hiring and Training. HCI International, LNCS 14691, 397-418. doi:10.1007/978-3-031-60125-5_27

  • Dierolf, Nicole, Pröbster, Monika, Herling, Claudia, & Marsden, Nicola. (2023). MAKEitREAL – Partizipative Entwicklung eines mobilen Makerspaces für Mädchen von 10 bis 16 Jahren: Herausforderung und Chancen. Mensch und Computer 2023(435), 1-3. doi:10.18420/muc2023-mci-ws02-435

  • Marsden, Nicola. (2023). Kommunikation über Videokonferenzsysteme: Chancen und Risiken für Frauen. Frauen machen Informatik. Magazin der GI-Fachgruppe Frauen in der Informatik, 47(September), 69-71.

  • Marsden, Nicola, Kocsis, Mihai, Dierolf, Nicole, Herling, Claudia, Hujer, Jens, & Zöllner, Raoul. (2023). Research for Responsible Innovation: A Living-Lab Approach for Last-Mile Logistics Using a Self-Developed Autonomous Transport System. International Conference on Human-Computer Interaction, 316-333. doi:10.1007/978-3-031-35678-0_21

  • Marsden, Nicola, Raudonat, Kerstin, & Pröbster, Monika. (2023). Kreislauf der Diskriminierung - Gesellschaftliche Biases und Diskriminierung in IT-Systemen als wiederkehrender Kreislauf der (Re)Produktion sozialer Ungleichheiten. Frauen machen Informatik. Magazin der GI-Fachgruppe Frauen in der Informatik, 47(September), 72-91 https://fg-frauen-informatik.gi.de/fileadmin/FG/FRAUINFORM/user_upload/20230106_Loops.pdf.

  • Pröbster, Monika, & Marsden, Nicola. (2023a). The Social Perception of Autonomous Delivery Vehicles Based on the Stereotype Content Model. Sustainability, 15(6), 5194. doi:10.3390/su15065194

  • Pröbster, Monika, & Marsden, Nicola. (2023b). That’s how I looked 25 years ago! Stereotypicality in avatars of a platform for further education. So sah ich vor 25 Jahren aus! Stereotypizität bei Avataren einer Weiterberbildungsplattform. MuC '23: Proceedings of Mensch und Computer 2023, Sept., 467–471. doi:10.1145/3603555.3608546

  • Pröbster, Monika, Tomaske-Greaff, Ronja-Debora, Hergert, Doris, Lucht, Martina, & Marsden, Nicola. (2023). Am I like me? Avatar self-similarity and satisfaction in a professional training environment. International Conference on Human-Computer Interaction, 14040, 384-400. doi:10.1007/978-3-031-34411-4_26
  • Holtzblatt, Karen, & Marsden, Nicola. (2022). Retaining Women in Tech - Shifting the Paradigm: Springer Nature Switzerland.

    Marsden, Nicola, Bhattacharyya, Suchanda, Meyer-Christodoulou, Janine, Martin, Lukas, & Peine, Arne (2022). Co-Design for Gender Equality in an AI-Based Virtual Assistant for Intensive Care Units. IEEE ICE - IAMOT Conference 2022, 1-7.

  • Holtzblatt, Karen, & Marsden, Nicola. (2022). Inclusion Techniques for Team Practices in HCI. CHI '22: CHI Conference on Human Factors in Computing Systems, 141, 1-5. doi:10.1145/3491101.3503753

  • Marsden, Nicola, & Holtzblatt, Karen. (2022). Making Remote Work for Women in Tech. INFORMATIK 2022, 151-156. doi:0.18420/inf2022_14

  • Marsden, Nicola, & Raudonat, Kerstin. (2022). Nutzer:innenzentrierung und Verantwortung im Softwareentwicklungsprozess. In Dana-Kristin Mah & Cordula Torner (Eds.), Anwendungsorientierte Hochschullehre zu Künstlicher Intelligenz (pp. 14-22). Berlin: KI-Campus.

  • Marsden, Nicola, & Wittwer, Alexander. (2022). Empathy and Exclusion in the Design Process. Frontiers in Human Dynamics, 1050580(4), 1-6. doi:10.3389/fhumd.2022.1050580

  • Mucha, Henrik, Barros, Ana Correia de, Benjamin, Jesse Josua, Benzmüller, Christoph, Bischof, Andreas, Buchmüller, Sandra, . . . Berger, Arne. (2022). Collaborative Speculations on Future Themes for Participatory Design in Germany. i-com, 21(2), 283-298. doi:10.1515/icom-2021-0030

  • Pröbster, Monika, Raudonat, Kerstin, Herling, Claudia, Dierolf, Nicole, & Marsden, Nicola. (2022). Partizipative Entwicklung eines Makerspace-Angebots für und mit Mädchen im Alter von 10-16 Jahren. Mensch und Computer, Workshop Partizipative und sozialverantwortliche Technikentwicklung. doi:10.18420/muc2022-ws02-237

  • Pröbster, Monika, Soto, Marina Velert, Connolly, Cornelia, & Marsden, Nicola. (2022). Avatar-based Virtual Reality and the Associated Gender Stereotypes in a University Environment. European Journal of Open, Distance and E-Learning, 24(1), 11 - 24. doi:10.2478/eurodl-2022-0002

  • Raudonat, Kerstin, Pröbster, Monika, Schmieder, Kai, Martinetz, Simone, & Marsden, Nicola. (2022). Where bias can creep in - Gendersensibilität beim Einsatz von KI-Technologien im Kontext beruflicher Weiterbildung im Forschungsprojekt KIRA. INFORMATIK 2022, 683-692. doi:10.18420/inf2022_54

  • Ahmadi, Michael, Weibert, Anne, Wenzelmann, Victoria, Ertl, Tanja, Randall, Dave, Tolmie, Peter, Wulf, Volker & Marsden, Nicola. (2020). Gender Factors and Feminist Values in Living Labs. In Loh J. & Coeckelbergh M. (Eds.), Feminist Philosophy of Technology (pp. 167-183). Stuttgart: J. B. Metzler.

  • Drescher, Franziska, Allhoff, Joachim, & Marsden, Nicola. (2021). Maßnahmen zur Bekämpfung der COVID-19-Pandemie: Was beeinflusst ihre Akzeptanz? Berliner Debatte, 32(1), 1-15.

  • Fleck, Marc-Julian, & Marsden, Nicola (2021). Contextual design of an novel elderly-centered system for video-based communication. Workshop Partizipative und sozialverantwortliche Technikentwicklung Mensch und Computer (MuC 2021).

  • Marsden, Nicola, Ahmadi, Michael, Wulf, Volker, & Holtzblatt, Karen. (2021). Surfacing Challenges in Scrum for Women in Tech. IEEE Software. doi:10.1109/MS.2021.3115461

  • Mucha, Henrik, Maas, Franzisca, Draude, Claude, Stilke, Julia, Jarke, Juliane, Bischof, Andreas, Marsden, Nicola, Berger, Arne, Wolf, Sara, Buchmüller, Sandra, & Maaß, Susanne. (2021). Partizipative und sozialverantwortliche Technikentwicklung. Workshop Partizipative und sozialverantwortliche Technikentwicklung Mensch und Computer (MuC 2021).

  • Pröbster, Monika, Herling, Claudia, & Marsden, Nicola (2021). MAKEitREAL – Die partizipative Entwicklung von Makerspaces für Mädchen. Workshop Partizipative und sozialverantwortliche Technikentwicklung Mensch und Computer (MuC 2021).

  • Pröbster, Monika, & Marsden, Nicola. (2021). Real Gender Barriers to Virtual Realities? IEEE International Conference on Engineering, Technology and Innovation (ICE/ITMC), 243.

  • Pröbster, Monika, & Marsden, Nicola (2021). Eine Frage der Identität? Die Erstellung von Personas für die Entwicklung von Makerspaces für Mädchen mit Migrationshintergrund unter Berücksichtigung komplexer sozialer Identitäten. Mensch und Computer (MuC 2021). 

  • Ahmadi, Michael, Eilert, Rebecca, Weibert, Anne, Wulf, Volker, & Marsden, Nicola. (2020). “We want to push the industry via communication”… Designing communication measures to foster gender diversity in a video game company ACM Conference on Supporting Groupwork (GROUP'20).

  • Ahmadi, Michael, Herling, Claudia, Wulf, Volker, & Marsden, Nicola. (2020). Living Labs als feministische Forschungsinfrastrukturen: Lessons Learned eines dreijährigen Gender Projekts. Mensch und Computer 2020-Workshopband.

  • Ahmadi, Michael, Weibert, Anne, Eilert, Rebecca, Wulf, Volker, & Marsden, Nicola. (2020). Feminist Living Labs as Research Infrastructures for HCI: The Case of a Video Game Company. Proceedings of the SIGCHI Conference on Human Factors in Computing Systems (CHI ‘20), 1–15. doi:10.1145/3313831.3376716

  • Ahmadi, Michael, Weibert, Anne, Herling, Claudia, Kempf, Ute, Wulf, Volker, & Marsden, Nicola. (2020). Best Practices der Reallabore des Verbundvorhabens »Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu Gender und Informatik (GEWINN)”. Retrieved from http://gender-wissen-informatik.de/content/download/1341/file/GEWINN-Best-Practice.pdf

  • Ahmadi, Michael, Weibert, Anne, Wenzelmann, Victoria, Ertl, Tanja, Randall, Dave, Tolmie, Peter, . . . Marsden, Nicola. (2020). Gender Factors and Feminist Values in Living Labs. In Loh J. & Coeckelbergh M. (Eds.), Feminist Philosophy of Technology (pp. 167-183). Stuttgart: J. B. Metzler.

  • Berger, Arne, Bischof, Andreas, Buchmüller, Sandra, Draude, Claude, Jarke, Juliane, Maaß, Susanne, Marsden, Nicola . . . Wolf, Sara. (2020). Gründungstext der Fachgruppe Partizipation der Gesellschaft für Informatik. Retrieved from https://fb-mci.gi.de/fachbereich/fachgruppen

  • Herling, Claudia, Kempf, Ute, Ahmadi, Michael, Weibert, Anne, Wulf, Volker, & Marsden, Nicola. (2020). Handlungsempfehlungen des Verbundvorhabens „Gender. Wissen. Informatik. Netzwerk zum Forschungstransfer des interdisziplinären Wissens zu Gender und Informatik (GEWINN)”. Bielefeld: Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e.V. http://gender-wissen-informatik.de/content/download/1342/file/GEWINN-Handlungsempfehlungen.pdf.

  • Holtzblatt, Karen, & Marsden, Nicola. (2020). Retaining Women in Tech - Shifting the Paradigm. Introductory Chapter. https://www.morganclaypoolpublishers.com/womenintech/: Morgan Claypool.

  • Marsden, Nicola. (2020). Diskriminierung durch Algorithmen - Fairness und Chancengleichheit in der IT. Forschungsnews Hochschule Heilbronn, 2, 8.

  • Marsden, Nicola. (2020). Geschlecht in der Gestaltung von Mensch-Computer-Interaktion. In Tom Bieling (Ed.), Gender (&) Design - Positionen zur Vergeschlechtlichung in Gestaltungskulturen (pp. 147-160). Sesto San Giovanni: Mimesis International.

  • Ahmadi, Michael, Weibert, Anne, Wenzelmann, Victoria, Aal, Konstantin, Gäckle, Kristian, Wulf, Volker, & Marsden, Nicola. (2019). Designing for Openness in Making: Lessons Learned from a Digital Project Week. 9th International Conference on Communities & Technologies - Transforming Communities (C&T '19), 160-171. doi:10.1145/3328320.3328376

  • Ahmadi, Michael, Eilert, Rebecca, Weibert, Anne, Wulf, Volker, & Marsden, Nicola. (2019a). Hacking Masculine Cultures – Career Ambitions of Female Young Professionals in a Video Game Company. ACM Annual Symposium on Computer-Human Interaction in Play (CHI PLAY'19), FP 8433, 1-14. doi:10.1145/3311350.3347186

  • Ahmadi, Michael, Eilert, Rebecca, Weibert, Anne, Wulf, Volker, & Marsden, Nicola. (2019b). “The only skill that is really important”… Talent development of female young professionals in a video game company. 9th International Conference on Communities & Technologies - Transforming Communities (C&T '19), Paper 87, 1-4. doi:10.1145/3328320.3328409

  • Ahmadi, Michael, Herling, Claudia, Wulf, Volker, & Marsden, Nicola. (2019). Living Labs als feministische Forschungsinfrastrukturen: Fallstudie eines Reallabors Mensch und Computer 2019 - Workshopband (pp. 26-27). Bonn: Gesellschaft für Informatik e.V.

  • Connolly, Cornelia, Parihar, Mayank Singh, & Marsden, Nicola. (2019). Online Teaching and Communication: Emotions in Computer-Mediated Communication. In Arthur Tatnall (Ed.), Encyclopedia of Education and Information Technologies, (pp. 1-6). Switzerland: Springer Nature.

  • Hermann, Julia, Pröbster, Monika, & Marsden, Nicola. (2019). Welchen Einfluss hat die Partizipation weiblicher IT-Professionals auf den Entwicklungsprozess von IT&me? Mensch und Computer 2019-Workshopband, WS 408, 1-2. doi:10.18420/muc2019-ws-408

  • Holtzblatt, Karen, Weibert, Anne, Ahmadi, Michael, & Marsden, Nicola. (2019). Mini Living Lab: Improving Retention and Success for Women in Tech and Diverse Teams Through Redesigning the Critique Process. SIGCHI Conference on Human Factors in Computing Systems (CHI ‘19), SIG 13, 1-4. doi:10.1145/3290607.3311752

  • Marsden, Nicola, Dierolf, Nicole, & Herling, Claudia. (2019a). HCI Research for Responsible Innovation: A Living-Lab Approach to Designing an Automated Transport System for Last Mile Logistics. Position Paper Workshop W24: Towards a Responsible Innovation Agenda for HCI at the SIGCHI Conference on Human Factors in Computing Systems (CHI’19).

  • Marsden, Nicola, Dierolf, Nicole, & Herling, Claudia. (2019b). Partizipative und sozialverantwortliche Technikentwicklung auf der letzten Meile. Mensch und Computer 2019 – Workshop MCI-WS02: Partizipative & sozialverantwortliche Technikentwicklung (MUC '19), WS 627, 1-2. doi:10.18420/muc2019-ws-627

  • Marsden, Nicola, & Pröbster, Monika. (2019). Personas and Identity - Looking at Multiple Identities to Inform the Construction of Personas. Proceedings of the SIGCHI Conference on Human Factors in Computing Systems (CHI ‘19), Paper 335, 1-14. doi:10.1145/3290605.3300565

  • Pröbster, Monika, Herrmann, Julia, & Marsden, Nicola. (2019). Personas und Personen - Eine empirische Studie zur Stereotypisierung von Personas. Mensch & Computer 2019 (MuC'19), 137-145. doi:10.1145/3340764.3340771

  • Rohde, Markus, Marsden, Nicola, Raudonat, Kerstin, Hauptmeier, Helmut, & Ahmadi, Michael. (2019). Because nothing is more normal than diversity: Implementing diversity in HCI education. 9th International Conference on Communities & Technologies - Transforming Communities (C&T '19), 343-348. doi:10.1145/3328320.3328409

  • Raudonat, Kerstin, & Marsden, Nicola. (2018). Social Actions in MMORPG Raiding Groups from the Perspective of Culture-Inclusive Action Theory. 4th Gender & IT Conference (GenderIT'18), 101-111.

  • Raudonat, Kerstin, Gäckle, Kristian, Ahmadi, Michael, Weibert, Anne, Wulf, Volker, & Marsden, Nicola. (2019). Living Labs zu Gender und IT im Kontext von Exklusionsdynamiken und Maßnahmen zur Förderung von Gender-und Diversitätssensibilität. In Holger Angenent, Birte Heidkamp, & David Kergel (Eds.), Digital Diversity (pp. 303-319). Wiesbaden: Springer.

  • Ahmadi, Michael, Weibert, Anne, Ogonowski, Corinna, Aal, Konstantin, Gäckle, Kristian, Marsden, Nicola, & Wulf, Volker. (2018). Challenges and Lessons Learned by Applying Living Labs in Gender and IT Contexts. 4th Gender & IT Conference (GenderIT'18), 239-249.

  • Gäckle, Kristian, Reichert, Tim, & Marsden, Nicola. (2018a). Gender Stereotypes and Access to Virtual Reality. IEEE International Conference on Engineering, Technology and Innovation (ICE/ITMC 2018).

  • Gäckle, Kristian, Reichert, Tim, & Marsden, Nicola. (2018b). Virtual reality or virtuous reality? Wie Geschlechterstereotype den Zugang zur Virtuellen Realität limitieren. 4th Gender & IT Conference (GenderIT'18), 143-145.

  • Haag, Maren, & Marsden, Nicola. (2018). Exploring personas as a method to foster empathy in student IT design teams. International Journal of Technology and Design Education, 29(3), 565-582. doi:10.1007/s10798-018-9452-5

  • Hermann, Julia, Pröbster, Monika, & Marsden, Nicola. (2018). Das Leben der Gerel P. – Personas im Projektzyklus. Mensch und Computer 2018-Tagungsband.

  • Holtzblatt, Karen, & Marsden, Nicola. (2018a). Designathon to Support Women in Tech. Extended Abstracts of the 2018 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems (CHI'18), 1-4, SIG18. doi:10.1145/3170427.3185361

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