Die Verbindung von Mensch und Unternehmen - dafür steht der Studiengang Management und Personalwesen (MPW)

Betriebswirtschaftliche Themen mit dem Menschen als Erfolgsmoment und -motor.

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Josias Richter Studierender &  Studierendenvertretung Schwäbisch Hall
Ich studiere Management und Personalwesen, da es der perfekte Match zwischen den sozialen und betriebswirtschaftlichen Aspekten ist. Der Campus Schwäbisch Hall ist für mich durch das familiäre Umfeld und die starke Nähe zur Praxis der ideale Studienort.
Josias Richter Studierender & Studierendenvertretung Schwäbisch Hall

Steckbrief

Abschluss: Bachelor of Arts
7 Semester: 210 ECTS
Sprache: Deutsch
Standort: Schwäbisch Hall
Studienform: Vollzeit
Studienbeginn: Sommersemester & Wintersememster
Bewerbungsfrist: 15. Januar & 31. Juli

Studieninhalt

Im Studiengang Management und Personalwesen absolvieren Sie ein zweisemestriges BWL-Grundstudium. Sie lernen neben den ökonomischen Grundlagen des Managements auch das Wirtschaftsprivatrecht und Steuerrecht kennen. Sie erlangen spezifische Kenntnisse in allen Fragen des modernden Personalwesens, kombiniert mit kulturellen und internationalen Themenfeldern sowie eine grundlegende Sprachausbildung in Business Englisch.

Im Hauptstudium erfolgt der interdisziplinäre Kompetenzerwerb auf allen relevanten Feldern des operativen und strategischen Personalmanagements. Dabei geht es unter anderem um Personalpolitik, Recruiting, Motivationssysteme, Personalentwicklung, Auslandsentsendung und Personalforschung.

Im Rahmen von regelmäßigen Fachvorträgen sowie Exkursionen erhalten Sie Einblick in die aktuelle Personalarbeit von Unternehmen. Ein potenzielles Auslandssemester rundet das Studium ab.

Bild vom Campus Schwäbisch Hall

Berufsperspektiven

Als Absolventin oder Absolvent entwerfen Sie international angelegte Personalstrategien und sind selbst ein Teil davon. Außerdem sind Sie in der Lage, alle relevanten Prozesse des Personalwesens, z. B. in der Personalplanung, der Rekrutierung oder der Personalentwicklung zu managen, komplexe Human Resources Probleme zu analysieren, zu lösen sowie zu gestalten. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demografischen Entwicklung.

Es eröffnen sich nach dem Abschluss berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Weitere Betätigungsfelder gibt es im Bereich der Unternehmensberatung. Allen Berufsfeldern gemeinsam ist die herausfordernde Arbeit an - und mit der spannendsten Ressource, die Unternehmen besitzen: dem Menschen 

Studienverlauf

Der Bachelorstudiengang Management und Personalwesen ist modular aufgebaut. Ein Modul besteht aus verschiedenen Lehrveranstaltungen, die thematisch zusammengefasst werden. Am Ende des Semesters findet eine Leistungsüberprüfung pro Modul statt. In der unterstehenden Grafik sind die Module des Grundstudiums abgebildet. In den beiden ersten Semestern erhalten Sie eine betriebswirtschaftliche Grundlagenausbildung.

  • Ökonomische Grundlagen des Managements 
  • Managemententscheidungen in betrieblichen Leistungsprozessen I und II
  • Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik I und II 
  • Business English I und II 
  • Grundlagen der Unternehmensrechnung I und II 
  • Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen des Managements 
  • Wissenschaftliches Arbeiten

    Eine Übersicht der Module im Grundstudium finden Sie hier.


Das Hauptstudium widmet sich vollständig dem Personalwesen und zeigt die verschiedenen Facetten moderner Personalarbeit. Die Kernbereiche des Personalmanagements wie Personalplanung, -controlling, -beschaffung- und -freisetzung sowie Organisationsentwicklung und Entgeltsysteme werden ebenso behandelt wie spezielle Rechtsfragen des Personalwesens und Besonderheiten des internationalen und interkulturellen Personalmanagements.
  • General Management
  • Prozesse und Handlungsfelder des Personalmanagements (operatives Personalmanagement)
  • Prozesse und Handlungsfelder des Personalmanagements (Personalentwicklungsprozesse)
  • Internationale und interkulturelle Aspekte des Personalwesens
  • Sozial- und Führungskompetenzen 
  • HR Research & Development
  • Spezielle Rechtsfragen des Personalwesens

    Eine Übersicht der Module im Grundstudium finden Sie hier.



Im praktischen Studiensemester können Sie ihr erarbeitetes Wissen aus der Theorie in der Praxis anwenden. Darüber hinaus sammeln Sie praktische Erfahrung im Personalwesen für eine spätere Bachelor Thesis. Inhalt des praktischen Studiensemesters ist es, in einem ausgewählten Bereich des Personalwesens qualifizierte Arbeit zu leisten. Wir empfehlen Ihnen die Mitarbeit an speziellen Projekten sowie in einem internationalen Kontext. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei einem Auslandspraktikum.

Sie möchten ein Auslandssemester machen? Wir unterstützen Sie dabei die richtige Partnerhochschule und passende Kurse zu finden. Auf folgender Seite können Sie sich vorab bereits informieren. Egal ob Sie nach Finnland, Frankreich, Spanien, Südkorea, Taiwan oder New York möchten, wir haben garantiert die passende Partnerhochschulen für Sie!

Ansprechpartner*innen

Blick ins Studium

Außenansicht des Campusgebäude in Schwäbisch Hall

Campus Schwäbisch Hall

Am Campus Schwäbisch Hall studiert man praxisnah am Puls der Zeit, mit moderner Ausstattung. Eine ansprechende Arbeitsatmosphäre, effiziente und kleine Lerngruppen, moderne Seminar-, Vorlesungs- und Gruppenarbeitsräume schaffen ideale Voraussetzungen für den Studienerfolg. Verschaffen Sie sich selbst einen Eindruck über die Fakultät sowie das Studieren und Leben in Schwäbisch Hall.

Keine Angst vor Mathe!

20.09.21-23.09.21 (09:00 - 13:00 Uhr)

Sie haben einen Studienplatz bei MPW erhalten? Der freiwillige Mathematik-Vorbereitungskurs erleichtert Ihnen den Einstieg in das Studium. Der Kurs findet online statt, sodass Sie bequem von zu Hause aus daran teilnehmen können. Melden Sie sich direkt an!

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