Management und Personalwesen

Studierende mit Professor

Die Verbindung von Mensch und Unternehmen - dafür steht der Studiengang Management und Personalwesen (MPW)


Betriebswirtschaftliche Themen mit dem Menschen als Erfolgsmoment und -motor.

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Steckbrief

Abschluss: Bachelor of Arts
7 Semester: 210 ECTS
Sprache: Deutsch
Standort: Schwäbisch Hall
Studienform: Vollzeit
Studienbeginn: Sommersemester & Wintersemester
Bewerbungsfrist: 15. Januar & 15. Juli

Studieninhalt

Im Studiengang Management und Personalwesen der Hochschule Heilbronn absolvieren Sie ein zweisemestriges BWL-Grundstudium. Hierbei lernen Sie neben den wirtschaftlichen Grundlagen des Managements auch das Wirtschaftsprivatrecht und Steuerrecht kennen. Zusätzlich erwerben Sie spezifische Kenntnisse in allen Fragen des modernen Personalwesens, kombiniert mit kulturellen und internationalen Themenfeldern sowie einer grundlegenden Sprachausbildung in Business Englisch.

Hauptstudium: Interdisziplinäre Kompetenzen im Personalmanagement

Im Personalwesen Studium erfolgt der interdisziplinäre Kompetenzerwerb auf allen relevanten Feldern des operativen und strategischen Personalmanagements. Zu den Schwerpunkten gehören:

  • Personalpolitik
  • Recruiting
  • Motivationssysteme
  • Personalentwicklung
  • Auslandsentsendung
  • Personalforschung


Regelmäßige Fachvorträge und Exkursionen bieten Ihnen Einblicke in die aktuelle Personalarbeit von Unternehmen. Ein potenzielles Auslandssemester rundet das Studium ab und erweitert Ihre internationalen Erfahrungen und Perspektiven.

Erfahren Sie mehr über den Bachelorstudiengang Management und Personalwesen an der Hochschule Heilbronn und wie Sie sich für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement qualifizieren können. Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen und Bewerbungsdetails.

Bild vom Campus Schwäbisch Hall

Berufsperspektiven

Als Absolventin oder Absolvent des Bachelorstudiengangs Management und Personalwesen an der Hochschule Heilbronn entwerfen Sie international angelegte Personalstrategien und sind selbst ein Teil davon. Sie sind in der Lage, alle relevanten Prozesse des Personalwesens, wie Personalplanung, Rekrutierung und Personalentwicklung, zu managen. Zudem können Sie komplexe Human Resources Probleme analysieren, lösen und gestalten. Der Studiengang orientiert sich an den Erfordernissen der fortschreitenden Globalisierung und der demografischen Entwicklung.

Nach Ihrem Abschluss eröffnen sich vielfältige berufliche Positionen im Personalwesen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Weitere Betätigungsfelder finden Sie im Bereich der Unternehmensberatung. Allen Berufsfeldern gemeinsam ist die herausfordernde Arbeit an - und mit - der spannendsten Ressource, die Unternehmen besitzen: dem Menschen.

Erfahren Sie mehr über den Bachelorstudiengang Management und Personalwesen an der Hochschule Heilbronn und wie Sie sich für eine erfolgreiche Karriere im Personalmanagement qualifizieren können. Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen und Bewerbungsdetails.

Studienverlauf

Der Bachelorstudiengang Management und Personalwesen ist modular aufgebaut. Ein Modul besteht aus verschiedenen Lehrveranstaltungen, die thematisch zusammengefasst werden. Am Ende des Semesters findet eine Leistungsüberprüfung pro Modul statt. In der unterstehenden Grafik sind die Module des Grundstudiums abgebildet. In den beiden ersten Semestern erhalten Sie eine betriebswirtschaftliche Grundlagenausbildung.

  • Ökonomische Grundlagen des Managements 
  • Managemententscheidungen in betrieblichen Leistungsprozessen I und II
  • Quantitative Methoden und Wirtschaftsinformatik I und II 
  • Business English I und II 
  • Grundlagen der Unternehmensrechnung I und II 
  • Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen des Managements 
  • Wissenschaftliches Arbeiten

    Eine Übersicht der Module im Grundstudium finden Sie hier.


Das Hauptstudium widmet sich vollständig dem Personalwesen und zeigt die verschiedenen Facetten moderner Personalarbeit. Die Kernbereiche des Personalmanagements wie Personalplanung, -controlling, -beschaffung- und -freisetzung sowie Organisationsentwicklung und Entgeltsysteme werden ebenso behandelt wie spezielle Rechtsfragen des Personalwesens und Besonderheiten des internationalen und interkulturellen Personalmanagements.

  • General Management
  • Prozesse und Handlungsfelder des Personalmanagements (operatives Personalmanagement)
  • Prozesse und Handlungsfelder des Personalmanagements (Personalentwicklungsprozesse)
  • Internationale und interkulturelle Aspekte des Personalwesens
  • Sozial- und Führungskompetenzen 
  • HR Research & Development
  • Spezielle Rechtsfragen des Personalwesens

    Eine Übersicht der Module im Hauptstudium finden Sie hier.



Im praktischen Studiensemester können Sie ihr erarbeitetes Wissen aus der Theorie in der Praxis anwenden. Darüber hinaus sammeln Sie praktische Erfahrung im Personalwesen für eine spätere Bachelor Thesis. Inhalt des praktischen Studiensemesters ist es, in einem ausgewählten Bereich des Personalwesens qualifizierte Arbeit zu leisten. Wir empfehlen Ihnen die Mitarbeit an speziellen Projekten sowie in einem internationalen Kontext. Selbstverständlich unterstützen wir Sie auch bei einem Auslandspraktikum.

Sie möchten ein Auslandssemester machen? Wir unterstützen Sie dabei die richtige Partnerhochschule und passende Kurse zu finden. Auf folgender Seite können Sie sich vorab bereits informieren. Egal ob Sie nach Finnland, Frankreich, Spanien, Südkorea, Taiwan oder New York möchten, wir haben garantiert die passende Partnerhochschulen für Sie!

Ansprechpartner*innen

Claudia Leuze
Claudia Leuze
Studierendenservice am Campus Schwäbisch Hall Studiengang MPW A-R (Nachname)

Blick ins Studium

Hochschule Heilbronn - Campus Schwäbisch Hall

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