Junge Menschenin einem Seminarraum mit U-Bestuhlung hören Redner*innen am Kopf des Raumes zu.

From Campus to Career: HHN bereitet internationale Studierende auf Jobeinstieg vor

red|15.12.2025

Internationale Talente mit dem deutschen Arbeitsmarkt zu verbinden und sie auf die Chancen und Herausforderungen einer zunehmend globalisierten und vielfältigen Arbeitswelt vorzubereiten, sind die Hauptziele des International Career Service der Hochschule Heilbronn (HHN) – die Beratungsstelle der Hochschule für internationale Studierende, die sich für einen Job in Deutschland bewerben möchten.

Um sie beim entscheidenden Übergang von der akademischen Welt in den Arbeitsmarkt zu unterstützen, veranstaltete der International Career Service in Kooperation mit dem International Student Support kürzlich am HHN-Standort Bildungscampus die Konferenz „From Campus to Career. Preparing International Students for the German Job Market“. Die Konferenz bot mehr als 20 internationalen Studierenden eine einzigartige Gelegenheit, mehr über Erwartungen und Praktiken des regionalen Arbeitsmarktes zu erfahren, ihre Kenntnisse und Kompetenzen für Bewerbungen zu erweitern, Themen zu entwickeln, die ihren Bedürfnissen und Wünschen entsprechen und ihr berufliches Netzwerk auszubauen.

Junge Menschen verschiedener Nationalitäten an Tischen im Gespräch vertieft

Internationale Studierende im Gespräch vertieft beim Barcamp der Konferenz. Foto: HHN

Die Konferenz begann am ersten Tag mit einer Podiumsdiskussion mit vier Gästen: Elena Wormer (Co-Direktorin des Welcome Centers Heilbronn-Franken), Damir Baric (Personalleiter bei Börsig GmbH), Marius Gelhausen (Global Head of Talent Acquisition and Onboarding bei Lidl International) und Arshad Mohamed Hussain (internationaler Student an der Hochschule Heilbronn). Moderiert wurde sie von Dr. Daniele Nuccetelli vom International Career Service. Die Diskussion konzentrierte sich auf Internationalität und die Integration internationaler Studierender und Absolvent*innen in den deutschen Arbeitsmarkt. Die Podiumsgäste teilten Einblicke, Erfahrungen und Empfehlungen, wie man sich auf diese wichtige Übergangsphase vorbereiten kann.

Der erste Tag endete mit einem gemeinsamen Besuch des Weihnachtsmarktes in Bad Wimpfen, der eine informelle Gelegenheit zum Netzwerken und interkulturellen Austausch bot.

Am Folgetag wurde die Konferenz mit interaktiven Aktivitäten fortgesetzt, die die internationalen Studierenden in den Mittelpunkt stellten. In einem hybriden Format hielt die Trainerin für Business Kommunikation, Janine Marielle Ruch, einen Workshop zu deutscher Arbeitskultur und Business-Etikette. Die Teilnehmenden setzten sich mit der Vielfalt und den spezifischen Merkmalen von Unternehmens- und Branchenkulturen in Deutschland auseinander und diskutierten kritisch Erwartungen und Praktiken – wobei betont wurde, dass Individualität und Authentizität stets die Leitprinzipien für ihre Karriereentscheidungen bleiben sollten.

Abschließend ermöglichte ein Barcamp, moderiert von Yulia Wildhagen vom International Student Support, den Studierenden, Themen auszuwählen, die ihnen besonders am Herzen liegen, und diese in Gruppen zu diskutieren. Dieser partizipative Austausch förderte nicht nur Zusammenarbeit und gegenseitiges Lernen, sondern lieferte den Organisator*innen auch wertvolle Erkenntnisse darüber, welche Themen in zukünftigen Workshops, Konferenzen und Exkursionen priorisiert werden sollten.

Die Veranstaltung war Teil des Qualifizierungsprogrammes ProfiPlus@HHN, welches durch den Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) und das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt gefördert wird.

Ansprechperson