Eine junge Frau im Gespräch mit HHN-Profs.

Folge 6 – Psychologie & Social Change

Warum funktionieren manche Teams besser als andere? Professorin Sabine Scholl spricht über psychologische Sicherheit und Belastungssituationen in sozialen Berufen. Die Folge zeigt, wie Studierende lernen, Konflikte zu verstehen, Teamprozesse zu reflektieren und gesellschaftlichen Wandel aktiv mitzugestalten.
red|12.06.2026

Folge 6 – Psychologie & Social Change

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Sabine Scholl ist seit 2023 an der Hochschule Heilbronn Professorin für Sozialpsychologie an der Fakultät Technik und Wirtschaft.Sie lehrt im Studiengang Management und angewandte Psychologie im Sozialwesen und forscht unter anderem zu Beratungssituationen und Teamarbeit sowie dazu, wie Offenheit und das Zeigen von Verletzlichkeit Vertrauen und Zusammenarbeit beeinflussen.

Diese Themen spielen nicht nur in ihrer Lehre, sondern auch im Studiengang insgesamt eine zentrale Rolle. Studierende beschäftigen sich damit, wie Menschen in Teams zusammenarbeiten, wie Vertrauen entsteht und warum manche Gruppen auch unter Belastung stabil bleiben, während andere in Stressspiralen geraten.

Besonders in sozialen Arbeitsfeldern – etwa in Wohngruppen, Beratungsstellen oder Bildungseinrichtungen – ist dieses Wissen von großer Bedeutung. Denn überall dort, wo Menschen mit Menschen arbeiten, beeinflussen Emotionen, Kommunikation und Gruppendynamiken die Qualität von Zusammenarbeit.

Studierende lernen, wie psychologisches Wissen genutzt werden kann, um Teams, Führung und soziale Organisationen gesünder, resilienter und handlungsfähiger zu gestalten – und wie soziale Einrichtungen und Organisationen verantwortungsvoll geführt und weiterentwickelt werden können. Themen wie psychologische Sicherheit, emotionale Ansteckung, Offenheit im Umgang mit Unsicherheit oder der konstruktive Umgang mit Konflikten spielen dabei eine zentrale Rolle.

Gerade vor dem Hintergrund von Fachkräftemangel, hoher Belastung und gesellschaftlichem Wandel werden diese Kompetenzen immer wichtiger – für Führungskräfte, Teams und soziale Einrichtungen gleichermaßen.

Im Studiengang Management und angewandte Psychologie im Sozialwesen verbinden Studierende psychologische, soziale und managementbezogene Perspektiven, um Menschen, Teams und Organisationen ganzheitlich zu verstehen und zu gestalten. Sie lernen, Gruppendynamiken zu verstehen, Veränderungsprozesse zu begleiten und Organisationen auch in anspruchsvollen sozialen Arbeitsfeldern handlungsfähig zu halten.

Dadurch eröffnen sich vielfältige berufliche Perspektiven in einem gesellschaftlich wichtigen Arbeitsfeld. Absolvent*innen und Absolventen verbinden psychologisches, soziales und wirtschaftliches Denken und arbeiten beispielsweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, im Projektmanagement sozialer Einrichtungen, in Beratung und Coaching oder an der Gestaltung von Bildungs-, Gesundheits- und Integrationsangeboten.

Weitere Informationen

Die Expertin

Professorin Sabine Scholl ist seit 2023 Professorin für Sozialpsychologie an der Hochschule Heilbronn. Zuvor war sie von 2012 bis 2023 wissenschaftlich tätig, unter anderem als Fellow im Margarete-von-Wrangell-Habilitationsprogramm des Landes Baden-Württemberg an der Universität Mannheim. In den Jahren 2016 bis 2017 lehrte Wirtschaftspsychologie sie in Vertretung an der Hochschule für Technik Stuttgart.

Von 2007 bis 2011 promovierte sie an der Universität Mannheim. Ihr Psychologiestudium absolvierte sie von 2002 bis 2007 an der Universität Heidelberg. Seit 2008 ist sie zudem nebenberuflich als internationale Businessberaterin und Businesscoach tätig.