Infos für Unternehmen | Kompass 2024

Das Bild zeigt einen Instagrampost von talentefinder. Zu sehen ist die Anwenderoberfläche von talentefinder sowie das Unternehmensprofil des Deutschen Kreditinstituts

Virtuelles Recruiting mit talentefinder

Die Fakultät Management und Vertrieb lädt zur Kompass 2024 ein – dem digitalen Recruiting-Event für BWL-Studierende. Nutzen Sie die Chance einfach, schnell und digital mit unseren BWL-Talenten ins Gespräch zu kommen.

Anmeldung und Konditionen

Anmeldeformular & AGB:

Teilnahmegebühr:

Für die Teilnahme an unserem digtialen Recruiting-Event Kompass 2024 erheben wir eine Teilnahmegebühr für Unternehmen 250,- € (einschl. MwSt.).

Inklusivleistungen: 

  • Möglichkeit via App „talentefinder“ ein eigenes Unternehmensprofil inklusive Jobwall zu erstellen
  • Zugriff auf die Profile aller registrierten Studierenden
  • Matchmakingprozess mit Chatfunktion
  • Terminvereinbarung zum Gespräch am virtuellen Messetag
  • Werbemaßnahmen für das Recruiting-Event
  • Firmenprofil mit Logo auf der Kompass‐Seite (Laufzeit: Ab Anmeldung bis Ende Sommersemester 2024)


Anmeldeschluss: Freitag, 22. März 2024

Funktionsumfang talentefinder

3 Tipps zur effektiven Nutzung von talentefinder

  1. Authentisch sein
    Geben Sie im Unternehmensprofil nur Informationen und Benefits an, die Ihr Unternehmen tatsächlich anbietet und die Sie als relevante Stärke des Unternehmens wahrnehmen. Agieren Sie im Chat so, wie es Ihrer Unternehmenskultur entspricht. Tipp: Mit einem Coverbild vom Unternehmensgebäude, Ihrem Team oder Meetingräumen geben Sie den Talenten einen noch besseren Einblick in Ihr Unternehmen. 
  2. Aktiv bleiben
    Umso näher der 10. April 2024 rückt, desto intensiver wird talentefinder von den Talenten genutzt. Ihr Unternehmen erhält neue Matches, es gibt neue Profile von Talenten und Sie erhalten Nachrichten. Sie können außerdem per E-Mail über neue Ereignisse benachrichtigt werden.
  3. Anfragen starten
    Mit talentefinder ist die Terminfindung für die Videocalls einfach gestaltet. Nutzen Sie den Chat und das Termintool, um mit Talenten Gespräche zu vereinbaren. Es ist hilfreich, wenn Unternehmen den ersten Schritt gehen und die Konversation im Chat eröffnen. Schlagen Sie einen Videocall vor, sobald Sie das Talent entsprechend einschätzen können.



Tutorial für Unternehmen

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