Management und angewandte Psychologie im Sozialwesen (B.A.)

• Management-Grundlagen wie BWL, VWL, Marketing, Recht, und Rechnungswesen
• Grundlagen Allgemeine Psychologie und Sozialpsychologie
• Grundlagen des Sozialwesens und der Sozialen Arbeit
• Fachübergreifende Kompetenzen wie Projektmanagement I und Wissenschaftliches Arbeiten sowie Statistik I und II und Empirische Sozialforschung

• Human Resource Management I, Nachhaltige Unternehmensführung und -ethik
• Angewandte Sozialpsychologie und Human Resource Management II: Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Angewandtes Sozialmanagement
• Rechnungswesen und Finanzmanagement
• Sozial- und Arbeitsrecht
• Fachübergreifende Kompetenzen wie Digital Skills, Evaluation, Test- und Fragebogenkonstruktion

Studierende vertiefen ihre Kompetenzen durch Praxiserfahrungen in einer Abteilung ihrer Wahl innerhalb des Profit- oder Non-Profit-Sektors. Der Fokus des Praxissemester liegt auf:

• dem Sammeln praktischer Erfahrungen mit persönlichen Lernzielen
• der Mitarbeit in qualifizierenden Aufgaben und Projekten
• dem Kennenlernen von Unternehmenskultur(en)

Praxisnahe Vertiefung und Wahlpflichtfächer

Du belegst u.a. Theorie-Praxis-Projekte in den Bereichen Social Entrepreneurship, Sozialmanagement und/oder Sozialpsychologie und wählst zwischen mehreren Wahlpflichtfächern deine persönlichen Vertiefungen aus und erweiterst außerdem dein Fachwissen für Managementaufgaben in Sozialorganisationen. 

Das Studium schließt mit dem Schreiben der Bachelorthesis ab.