Beratungstätigkeiten
Prozess- und systemtheoretisch orientierte Organisations- und Führungskräfteberatung, insbesondere in sozialen Dienstleistungsorganisationen und Verwaltungsorganisationen zu Führungs- und Veränderungsprozessen, im Umgang mit Krisen, zu Selbstorganisation und Selbstführung, in der Gestaltung und Begleitung von (organisationalen) Lern- und Organisationsentwicklungsprozessen, zur Führungsnoviz*innenschaft (neu in der Führungsposition, Generationenwechsel in Organisationen) etc.
