Arbeits- und Forschungsschwerpunkte
- Qualitativ-rekonstruktive Forschung (insbesondere mit der Dokumentarischen Methode)
- Qualitativ- rekonstruktive Führungsforschung (u.a. Führungshandeln und -praktiken von Führungskräften in sozialen personenbezogenen Dienstleistungsorganisationen, Führung als soziale Praxis, Führungsnoviz*innenschaft)
- Sozialmanagement/Sozialwirtschaft und Soziale Arbeit (Spezifika, Herausforderungen, Entwicklungen etc.)
- Organisationsforschung und organisationspädagogische Praxis (insbes. organisationales Lernen u. organisationales Erinnern, Organisationskulturen, Forschungs- Praxis-Transfer, Organisationsberatung, systemische Ansätze der Organisations- und Teamberatung)
- Besonderheiten sozialer Organisationen (zentrale Charakteristika, Organisationskultur, Führung in sozialen Organisationen etc.)
- Digitaler Wandel in sozialen personenbezogenen Dienstleistungsorganisationen
- Professionalisierungsdiskurse in der Sozialen Arbeit (insbes. in der Kinder- und Jugendhilfe und der stationären Altenpflege)
- Herausforderungen und Bewältigungspraktiken in der Kinder- und Jugendhilfe im Kontext aktueller Herausforderungen und Transformationsprozesse (u.a. Digitalität und KI, Fachkraftmangel- und -bindung, (De)Professionalisierungsprozesse in der Sozialen Arbeit)
- Organisations- und Führungskräfteberatung (u.a. zu Führungs- und Veränderungsprozessen, Selbstorganisation und Selbstführung)
