Für Unternehmen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gezielt zu fördern, sie weiterzubilden und auf anspruchsvolle Aufgaben im Unternehmen vorzubereiten sind wichtige Aspekte moderner Personalentwicklung. Eine Zusammenarbeit mit dem Heilbronner Institut für Lebenslanges Lernen (HILL) und der Hochschule Heilbronn eröffnet Unternehmen ausgezeichnete Möglichkeiten:

Das Angebot unterschiedlicher, auf die spezifischen Bedürfnisse bestimmter Branchen ausgerichteter Bachelor- und Masterstudiengänge ist eine optimale Möglichkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der verschiedenen Ebenen gezielt für Fach- und Führungspositionen im Unternehmen zu entwickeln.

Davon profitieren beide Seiten: Unternehmen sichern sich ihren Fachkräftebedarf in den eigenen Reihen und holen sich akademisches Wissen ins Haus. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erwerben einen Hochschulabschluss ohne Unterbrechung ihrer beruflichen Tätigkeit und danken das dem Unternehmen - das zeigen alle Erfahrungen - mit einer höheren Loyalität und motiviertem Arbeitseinstatz.

zwei Frauen und zwei Männer sind in einem Meeting

Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität durch berufsbegleitende Studienangebote

  • Ein Zeichen von Wertschätzung und Vertrauen für Ihre Mitarbeiter*innen
  • Eine Möglichkeit der Personalentwicklung, die von einigen unserer Partnerfirmen auch im „Hiring“ genutzt wird

Auf- und Ausbau von Kompetenzen für neue Technologien

  • Transfer des Wissens der Hochschule Heilbronn aus Forschung und Lehre in die Unternehmen
  • Inhaltliche Konzentration der Angebote auf konkrete Kompetenzbedarfe der Unternehmen

Absicherung gegen den Fachkräftemangel

  • Förderung bisher ungenutzter Potenziale aus dem Meister-/Technikerumfeld bspw. für Ingenieurtätigkeiten
  • Qualifizierungsmöglichkeiten von Ingenieur*innen für neue Themen, z. B. Elektromobilität oder Unternehmensführung

Ein "Anstoß" für die gesamte Organisation

  • On-the-Job-Projekte (praxisbezogene Projektarbeiten im Unternehmen) und „problem based learning“ stellen eine sofortige Umsetzung des neuen Wissens im Arbeitsalltag sicher.
  • Die Studierenden wirken in ihren Bereichen als Multiplikatoren und motivieren ihre Kolleg*innen und Bereiche zum „Mitlernen".

Durch die vielfältige Zusammenarbeit mit den Unternehmen unserer Studierenden und unseren Schlüsselpartnerfirmen erhalten wir wichtige Impulse für die Entwicklung neuer berufsbegleitender Studiengänge und das Angebot standortspezifischer Zeitmodelle. Wir führen Marktanalysen durch und können somit gezielt auf aktuelle Weiterbildungsbedarfe in den Unternehmen reagieren.

Wir bieten Qualität

Unser Anliegen ist es, unser Angebotsportfolio ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern. Die Qualität unserer Arbeit haben wir daher in einem verpflichtenden „Code of Quality“ festgelegt. Wir legen Wert auf eine fundierte Bildungsforschung in Kooperation mit der Hochschule Heilbronn, die auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aufbaut, die akademische Weiterbildung unter Berücksichtigung spezieller Zielgruppen untersucht und neue Ansätze in der Didaktik erprobt. Ziel ist es, zukünftige und innovative Themen frühzeitig zu eruieren, aufzugreifen und in Pilotprojekten zu erproben. Die Ergebnisse der Forschung fließen direkt in unsere Programme ein und sichern das hohe Niveau der berufsbegleitenden Studiengänge, Hochschulzertifikate und Qualifikationsprogramme.

Die Sicherung und Weiterentwicklung unserer Studienangebote sowie der Studienangebote unserer Kooperationspartner sind uns sehr wichtig. Daher sind alle berufsbegleitenden Studiengänge, die das HILL und die Hochschule Heilbronn anbieten, programmakkreditiert (bzw. aktuelle Akkreditierungsverfahren laufen).

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Ihre Ansprechpartnerin

Sie haben Fragen zu unseren berufsbegleitenden Studiengängen, zu On-the-Job-Projekten oder über die Einbeziehung Ihres Unternehmens? Bitte kontaktieren Sie uns!

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