Webinar: Assessment Center*

16.45-18.15 Uhr

Das Assessment-Center (AC) wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer eine Einladung dazu erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den gängigsten Aufgaben vertraut machen. Ein AC besteht in der Regel aus verschiedenen Übungen (Einzel- und Gruppenübungen, Interviews, Persönlichkeitstests), die dazu dienen, Ihr Verhalten in unterschiedlichen Situationen zu testen. Dabei wird beobachtet ob Sie z.B. kommunikativ, teamorientiert, dominant oder kreativ sind. Getestet wird häufig auch Ihre Fähigkeit, Andere zu führen oder wie Sie auf Stress reagieren.

Inhalte des Webinars:

  • Theorie Assessment-Center (Funktion und Ablauf, Rolle der Beobachter, Auswertung)
  • Anregungen für die persönliche Vorbereitung auf ein Assessment Center
  • Simulation von unterschiedlichen AC-Aufgaben (Gruppendiskussion, Fallstudien, Rollenspiele, Präsentationsaufgabe, Postkorbübung, usw.)
  • Feedback durch die Trainer (Entwicklungspotenziale, Rückmeldung zum Kompetenzprofil)
  • Tipps für die optimale Bearbeitung von verschiedenen AC-Übungen (Verhaltenskodex, Umgang mit anderen AC-Teilnehmern und Assessoren, Strukturierung der eigenen Arbeitsweise)


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