Schwerpunkt Personalwesen Betriebswirtschaft und Unternehmensführung

Ab dem vierten Semester können Studierende des Studienganges Betriebswirtschaft und Unternehmensführung sich für den Studienschwerpunkt Personalwesen entscheiden.

Im Schwerpunkt Personalwesen vertiefen Sie die Fächer:

  • Personalbeschaffung
  • Personalentwicklung
  • Personaleinsatz und -bindung
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Personalcontrolling
  • Unternehmensrecht & Führung
  • Angewandte Projektstudien
  • Advanced Human Resource Management

Dozierende des Schwerpunkt Personal im SS 2021

Unternehmensrecht & Führung

Dozent: Prof. Dr. Joachim Löffler

Kurzprofil


Joachim Löffler ist seit 1992 Professor für Wirtschaftsrecht und Unternehmensführung an der Hochschule Heilbronn. Er war zuvor jeweils mehrere Jahre als Rechtsanwalt in einer großen Wirtschaftskanzlei und als Richter tätig. Er ist Mitbegründer und geschäftsführender Gesellschafter der Werkstation GmbH Firmengruppe und Of Counsel der Anwaltskanzlei Löffler-Krauß.

Kollektives Arbeitsrecht

Dozentin: Marita Weber

Kurzprofil

Neben ihrer Tätigkeit als Juristin arbeitet Marita S. Weber als selbständige Mediatorin. Bereits in ihrem Studium der Rechtswissenschaften hat sie das Schwerpunktstudium „Unternehmens- und Arbeitsordnung“, umfasst u.a. Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht (Tarifvertragsrecht und Betriebsverfassungsrecht) gewählt. Seit 2020 ist sie Lehrbeauftragte an der Hochschule Heilbronn für das Fach Kollektives Arbeitsrecht.

Rechtsfälle der Führungspraxis

Dozent: Rechtsanwalt Martin Strienz

Kurzprofil

Herr Strienz ist seit März 1995 als selbständiger Rechtsanwalt in Heilbronn tätig. Schwerpunkte seiner Tätigkeit sind Arbeitsrecht, Familienrecht, Erbrecht und Strafrecht. Er ist seit dem Sommersemester 2020 als Lehrbeauftragter für das Fach Rechtsfälle der Führungspraxis an der Hochschule Heilbronn tätig. Vor seiner Lehrtätigkeit an der Hochschule Heilbronn war Herr Strienz Rechtsdozent an der Fachakademie LDT Nagold gGmbH von 1997 bis 2018.

Personalentwicklung

Dozentin: Prof. Dr. Susanne Wilpers

Kurzprofil


Susanne Wilpers lehrt und forscht seit 2005 an der Hochschule Heilbronn im Bereich des Personalmanagements. Aktuell beschäftigt sie sich mit Themen des Wandels des internationalen Personalmanagements im Kontext der Corona Pandemie und der Chance der Digitalisierung. Zuvor war sie Personalleiterin einer Multimediagentur und Personalentwicklerin in einem Unternehmen der Stahlbranche. Als promovierte Persönlichkeitspsychologin der Humboldt Universität zu Berlin und begeisterte Reisende setzt sie Impulse in der Internationalisierung der Fakultät..

Personalbeschaffung

Dozentin: Fabienne Gudowius

Kurzprofil

Fabienne Gudowius stieg nach ihrem Double Degree in Business Administration bei einem international tätigen Lebensmitteleinzelhändler im Personalbereich ein. Dort verantwortete sie im Personalmarketing die Recruitingmessen und war später zuständig für bereichsübergreifende Personalprojekte. Seit 2018 berät Frau Gudowius Unternehmen im Rahmen von Strategie- und Organisationsentwicklungsprojekten. Parallel lehrt sie seit 2020 bei uns das Fach Personalbeschaffung. 

Personaleinsatz- und planung

Dozentin: Prof. Dr. Daniela Eisele

Kurzprofil


Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen, LL.M, war Professorin für Personalmanagement an der Hochschule Heilbronn und ist dies bis heute an der Hamburg School of Business Administration. Parallel berät sie über Dialog HR Consultants Unternehmen in Personalfragen. Davor war Frau Eisele-Wijnbergen bei verschiedenen internationalen Konzernen für Personalgrundsatzfragen verantwortlich. Nach dem Studium der Ökonomie war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin. Parallel dazu war sie als Recruiterin bei personal total tätig. Den Master in Law (Arbeitsrecht) hat sie berufsbegleitend absolviert.

Personalcontrolling

Dozentin: Prof. Dr. Daniela Eisele

Kurzprofil


Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen, LL.M, war Professorin für Personalmanagement an der Hochschule Heilbronn und ist dies bis heute an der Hamburg School of Business Administration. Parallel berät sie über Dialog HR Consultants Unternehmen in Personalfragen. Davor war Frau Eisele-Wijnbergen bei verschiedenen internationalen Konzernen für Personalgrundsatzfragen verantwortlich. Nach dem Studium der Ökonomie war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin. Parallel dazu war sie als Recruiterin bei personal total tätig. Den Master in Law (Arbeitsrecht) hat sie berufsbegleitend absolviert.

Personal Projektstudien

Dozentin: Prof. Dr. Susanne Wilpers

Kurzprofil

Susanne Wilpers lehrt und forscht seit 2005 an der Hochschule Heilbronn im Bereich des Personalmanagements. Aktuell beschäftigt sie sich mit Themen des Wandels des internationalen Personalmanagements im Kontext der Corona Pandemie und der Chance der Digitalisierung. Zuvor war sie Personalleiterin einer Multimediagentur und Personalentwicklerin in einem Unternehmen der Stahlbranche. Als promovierte Persönlichkeitspsychologin der Humboldt Universität zu Berlin und begeisterte Reisende setzt sie Impulse in der Internationalisierung der Fakultät.

Advanced HR (english)

Dozentin: Prof. Dr. Susanne Wilpers

Short Profile

Professor Wilpers has been teaching and researching human resource management at Heilbronn University since 2005. She is currently working on issues relating to the change in international human resource management in the context of the corona pandemic and the opportunities offered by digitization. Before that she was HR manager at a multimedia agency and HR developer in a company in the steel industry. As a doctor of personality psychology from the Humboldt University of Berlin and keen traveler, she sets impulses in the internationalization of the faculty.

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