Personalentwicklung

Was bedeutet Personalentwicklung an der Hochschule Heilbronn?

Besprechung

Der Erfolg und die Entwicklung unserer Hochschule hängen im Wesentlichen von den einzelnen Menschen innerhalb der Organisation ab, die sie gestalten und ihre Ideen und ihre Vielfalt einbringen. Daher beinhaltet Personalentwicklung zunächst alle Maßnahmen und Methoden zur Erhaltung, individuellen Entwicklung und Förderung der beruflichen Kompetenz der einzelnen Personen in einer lernenden Organisation.

Gleichzeitig unterliegt die Hochschule fortlaufenden Veränderungen. Personalentwicklung ist daher mit Organisationsentwicklung verbunden und versteht sich als Bindeglied zwischen der Hochschule, ihren Anforderungen und Zielsetzungen und den individuellen Entwicklungsbedürfnissen und -wünschen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Daraus ergeben sich folgende Ziele der Personalentwicklung an der HHN:

  • Erhaltung und Erhöhung des Qualifikationsniveaus der Beschäftigten
  • Gewinnung und Bindung von qualifizierten ​Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Ausbau der Führungskultur
  • Ausbau der Kommunikationskultur
  • Unterstützung bei Veränderungsprozessen
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