Hochschulentwicklung

Jahresfeedbackgespräche

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Hochschulleitung und Personalrat haben im Juni 2013 eine Dienstvereinbarung zur Durchführung von Jahresfeedbackgesprächen (JAF) unterzeichnet und damit die Voraussetzungen für die Einführung jährlich strukturierter Gespräche zwischen den jeweiligen Fachvorgesetzten und ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geschaffen.

Ziel der vertraulichen Jahresfeedbackgespräche ist es, die konstruktive Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu unterstützen und damit eine Kultur des Dialogs und des wertschätzenden Umgangs miteinander im Sinne unseres Leitbildes zu fördern. Die Führungskräfte als die Personalentwicklerinnen und Personalentwickler „vor Ort“ sollen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der einzelnen Beschäftigten ausgehend von deren Kompetenzen und den jeweiligen Anforderungen systematisch unterstützen.

Nähere Informationen zu den Jahresfeedbackgesprächen finden Sie hier.