Prof. Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen

Veröffentlichungen

Selbständige Werke

Ackermann, K.-F.; Eisele, D. (2000): Arbeitsentgeltsysteme, in: AKAD (Hrsg.), Lehrheft für den Fernunterricht im Lernmodul Personalmanagement, 2000

Freund, F.; Knoblauch, R.; Eisele, D. (2002): Praxisorientierte Einführung in die Personalwirtschaftslehre, 6. stark überarbeitete Auflage, Stuttgart 2003

Eisele, D. (2003): Online-Bewerbungsysteme in der Personalbeschaffung: Analyse und Gestaltungsmöglichkeiten, Wiesbaden 2003

Eisele, D.; Emrich, M. (2004): Testverfahren zur Erfassung sozialer und persönlicher Kompetenzen von kaufmännischen Auszubildenden (EPSKA), Solingen 2004

Eisele, D.; Emrich, M.; Unger, M. (2010): Testverfahren zur Erfassung sozialer und persönlicher Kompetenzen von kaufmännischen Auszubildenden (EPSKA), 2., erweiterte Version , Solingen 2010

Eisele, D.; Doye, T. (2010): Praxisorientierte Einführung in die Personalwirtschaftslehre für Bachelor-Studiengänge, 7., völlig neu Beiträge in Zeitschriften, Herausgeber- und Sammelwerken

Beiträge in Zeitschriften, Herausgeber- und Sammelwerken

Moser, K.; Schwörer, F.; Eisele, D. (1998): Persönlichkeitsmerkmale und kontraproduktives Verhalten in Organisationen, in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 2/1998, S. 89-90

Ackermann, K.-F.; Eisele, D.; Lober, R. (1999): Felder der Qualifizierung angesichts der Mitarbeiterolle im Rahmen moderner Managementkonzepte, in: Ratio, RKW (Hrsg.), 2/1999, S. 11-14

Eisele, D.; Horender, U. (1999): Auf der Suche nach High Potentials, in: Personalwirtschaft, 12/1999, S. 37-42

Eisele, D. (2000): Erfolgreich mit Peronaldienstleistern zusammenarbeiten, in: Bühner, R. (Hrsg.), Handbuch Organisation, 25. Ergänzungslieferung 2000

Eisele, D.; Horender, U (2000): Getting on Board, in: FAZ Newsletter, Oktober 2000, S. 5-6

Eisele, D. (2001): Personalmarketing: Wie Sie eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung planmäßig vorbereiten, in: VNR (Hrsg.): Handbuch der Personalauswahl, 1/2001, P5

Eisele, D.; Horender, U. (2001): Campus Recruiting, in: Bühner, R. (Hrsg.), Management-Lexikon, München 2001, S. S.127-1

Eisele, D.; Horender, U. (2001): Elektronischer Stellenmarkt, in: Bühner, R. (Hrsg.), Management-Lexikon, München 2001, S. 232-233

Eisele, D.; Haertle, B. (2001): Trends in der Personalbeschaffung, in: HR Services, 2/2001, S. 42-45

Eisele, D.; Kühnlein, S. (2001): E-Cruiting aus der Bewerberperspektive, in: CoPers, 3/2001, S. 33-36

Eisele, D. (2001): Das Arbeitgeberimage im Zentrum des Hochschulmarketing, in: Personal, 7/2001, S. 414-417

Eisele, D. (2001): Individuelle Bewerbungsformulare sind Mangelware, in: Personalwirtschaft, 7/2001, S. 42-48

Eisele, D. (2001): Wie Sie Recruitingmessen nutzen, um interessante Mitarbeiter zu finden, in: VNR (Hrsg.): Handbuch der Personalauswahl, 1/2001, R 25

Eisele, D. (2001): E-Cruiting: Wie Sie das Internet am besten zur Personalgewinnung nutzen, in: Bühner, R. (Hrsg.), Handbuch Organisation, 28. Ergänzungslieferung 2001

Eisele, D. (2001): Online-Jobbörse – Mit Online-Jobbörsen schnell und kostengünstig qualifizierte Mitarbeiter finden, in: VNR (Hrsg.), Handbuch der Personalauswahl, 4/2001, O45

Eisele, D.; Rossmanith, M. (2002): Portale der und für die Personalarbeit, in: CoPers, 2/2002, S. 12-15

Ackermann, K.-F.; Eisele, D.; Festerling, S. (2002): Empirische Daten zur DV-gestützten Personalarbeit, in: Personalführung, 7/2002, S. 118-122

Eisele, D.; Reber, C. (2002): E-Recruiting und E-Learning sind Alltag, in: CoPers, 4/2002, S. 22-25

Eisele, D. (2002): Schritt für Schritt zu Ihrem Personalcontrolling, in: VNR (Hrsg.): Praxishandbuch Personal, 1/2003, P17/2

Ehmann, M.; Eisele, D. (2003): Personalmanagement im Rückblick-Augenblick-Ausblick, in: Personal, 5/2003, S. 32-35

Eisele, D. (2003): Arbeitgeberimage, in: Deutscher Wirtschaftsdienst (Hrsg.), Personal-Box, Köln 2003

Eisele, D. (2003): Personalkennzahlen, in: Deutscher Wirtschaftsdienst (Hrsg.), Personal-Box, Köln 2003

Eisele, D. (2003): Benchmarking im Personalmangement, in: Deutscher Wirtschaftsdienst (Hrsg.), Personal-Box, Köln 2003

Eisele, D. (2003): Wie Sie Ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern und damit Nutzen für Ihr Unternehmen schaffen – Work-Life-Balance, in: Verlag für die Deutsche Wirtschaft (Hrsg.): Praxishandbuch Mitarbeiter-Motivation, Grundlagenwerk, 01/2003, W50/1-20

Eisele, D.; Fellmann, H.; Festerling, S. (2003): E-HRM und Personalstrategie, in: Speck, P.; Wagner, D. (Hrsg.): Personalmanagement im Wandel, Wiesbaden 2003, S. 171 - 190

Geke, M.; Eisele, D. (2003): Bewerber-Relationship-Management, in: Konradt, U.; Sarges, W. (Hrsg.), Recruitment und E-Assessment, Göttingen 2003

Eisele, D.; Hurst, J. (2003): Traineeprogramm der EnBW AG, in: Speck, P. (Hrsg.): Employability, Wiesbaden 2004, S. 53-66

Eisele, D.; Fellmann, H. (2004): Strategie statt Nachahmung, in: Personal, 2/2004, S. 12-16

Ackermann, K.-F.; Eisele, D. (2004): Entgeltpolitik, in: Gaugler, E.; Oechsler, W.; Weber, W. (Hrsg.), HWP,
3. neubearb. Aufl., Stuttgart 2004, Sp. 698-711

Eisele, D.; Bahner, J. (2004): Arbeitgeberimage – zentrale Komponente des Campus Recruiting, in: Universität Stuttgart (Hrsg.), Jahrbuch Wechselwirkungen 2004, S. 3 - 15

Eisele, D.; Emrich, M. (2005): Messung sozialer Kompetenz in der Vorauswahl, in: Wirtschaftspsychologie, 2/2005, S. 26-30

Eisele, D.; Emrich, M. (2005): Auszubildende prüfen, in: gmbH Geschäftsführer, 9/2005, S. 39-41

Eisele, D.; Emrich, M. (2005): Die frühe Messung von Sozialer Kompetenz bringt bei der Azubi-Auswahl beträchtliche Vorteile, in: Wirtschaft und Berufserziehung, 4/2005, S. 35-37

Eisele, D.; Emrich, M. (2005): Persönlichkeitstest mit Perspektive, in: Personalwirtschaft, 6/2005, S. 46-49

Eisele, D. (2006): Die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, in: Symposion (Hrsg.), Digitale Fachbibliothek Erfolgreiche Betriebsführung, August 2006

Eisele, D. (2006): Demographischer Wandel als unternehmerische Herausforderung, Bericht vom 60. Betriebswirtschafter-Tag, in: Controlling, 10/2006, S. 65

Müller, S.; Eisele, D. (2008): Demografie – Von der Information zur Tat, in: Personalwirtschaft, 9/2008, S. 42-45

Eisele, D. (2009): Future Search Conference: Ein Toolshop im Fach Change-Management in: Dillerup, R.; Haberlandt, K.; Vogler, G. (Hrsg.), Heilbronner Beiträge zur Unternehmensführung : 40 Jahre Erfolgsgeschichten, 2009, München, S. 45-56

Eisele, D. (2009): Arbeitsbewertung, in: Scholz, C. (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, München 2009, S. 38-40

Möller, C.; Eisele, D. (2009): Controlling der Personalauswahl, in: Scholz, C. (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, München 2009, S. 201-203

Möller, C.; Eisele, D. (2009): Controlling der Personalgewinnung, in: Scholz, C. (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, München 2009, S. 203-205

Eisele, D. (2009): Externe Personalberichte/- bilanzen, in: Scholz, C. (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, München 2009, S. 335-336

Möller, C.; Eisele, D. (2009): Internes Personalreporting, in: Scholz, C. (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, München 2009, S. 550-552

Eisele, D. (2009): Mitarbeiterbefragung, in: Scholz, C. (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, München 2009, S. 741-742

Möller, C.; Eisele, D. (2009): Personalkennzahlen, in: Scholz, C. (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, München 2009, S. 890-893

Eisele, D. (2010): Tests in der Management-Diagnostik : Persönlichkeitstests unter der Lupe, in: Personalführung, 10/2010, S. 32-41

Eisele, D. (2010): Managementdiagnostik: Persönlichkeitstests unter der Lupe, in: Hochschule Heilbronn (Hrsg.), Forschungsbericht 2010/2011, S. 64-69 (Nachdruck mit freundlicher Genehmigung der Personalführung)

Eisele, D., Kritikos, W.(2011): Leistungsentgelt im indirekten Bereich bei der Schroff GmbH, in: Dillerup, R.; Stoi, R. (Hrsg.), Praxis der Unternehmensführung - Fallstudien und Firmenbeispiele, 2. Aufl., Wiesbaden 2011, S. 116-128

Eisele, D. (2011): Mit Web 2.0Personal gewinnen, in: DIE NEWS - Das Magazin für selbstständige Unternehmen, 10/2011, S. 8-9

Eisele, D. (2011): Internationale HR-Standards, in: Personal.Manager - HR international, 4/2011, S. 42-45

Eisele, D. Ulrich, F. (2012): Azubis ticken anders, in: Personalmagazin, 4/2012, S. 47-50

Eisele, D. (2012): Strategische Perspektiven des internationalen Personalmanagements, in: Internationales Personalmanagement gestalten : Perspektiven - Erfolgsfaktoren - Praxisbeispiele, Düsseldorf 2012

Eisele, D. Grabanica, L. (2012): Status quo der internationalen Standardisierung von Personalprozessen in: DGFP (Hrsg.): Internationales Personalmanagement gestalten : Perspektiven - Erfolgsfaktoren - Praxisbeispiele, Düsseldorf 2012

Eisele, D.; Ulrich, F.: Azubis ticken anders. Die Gewinnung und Auswahl von Azubis folgt alten Pfaden. Wo bleibt der Mehrwert? In: A-Recruiter, 2012, S. 53-56