Gender- und Diversity sind Querschnittsaufgaben und betreffen die gesamte Hochschule. Es geht um Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung – alle sollen ihre Potenziale entfalten können.
Das Referat für Gleichstellung und Diversität unterstützt und berät sowohl in Einzelfällen als auch bei Veränderungsprozessen der Hochschule oder ihrer Teilbereiche. Ziel ist der Abbau bestehender Benachteiligungen sowie die Förderung der Anerkennung und Wertschätzung von Diversität.