Gender- und Diversity sind Querschnittsaufgaben und betreffen die gesamte Hochschule. Es geht um Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung – alle sollen ihre Potenziale entfalten können.
Das Referat für Gleichstellung und Diversität unterstützt und berät sowohl in Einzelfällen als auch bei Veränderungsprozessen der Hochschule oder ihrer Teilbereiche. Ziel ist der Abbau bestehender Benachteiligungen sowie die Förderung der Anerkennung und Wertschätzung von Diversität.
Konkrete Aufgaben sind zum Beispiel:
Ausarbeitung von Zielvorgaben und Konzepten
Unterstützung von Projekten und Gremien
Ausbau der Kinderbetreuung
Aufbau von und Beratung zu Förderangeboten
Erarbeitung von Leitlinien und Informationsmaterial
Beteiligung an Berufungs- und Einstellungsverfahren
Einwerbung von Drittmitteln
Einzelberatung
und vieles mehr
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