Prof. Dr. Daniela Eisele-Wijnbergen

Kurzprofil

Ausbildung und Berufserfahrung


- seit 01/11

Managing Partner Dialog HR CONSULTANTS GmbH

Hamburg und Stuttgart

- seit WS 08

Professorin für ABWL und Personalmanagement (PM) HHN

Fakultät Wirtschaft und Verkehr,Betriebswirtschaft und Unternehmensführung und

Master Unternehmensführung

- 09/06-09/08

Personalwirtschaft Grundsatzfragen

ZF Friedrichshafen AG

- 03/03-09/06

Personalstrategie und Grundsatzfragen

EnBW AG

- 04/99-03/03Assistentin am Lehrstuhl für Personalmanagement

Universität Stuttgart (TZ)

- 06/99-06/02

Personalreferentin

personal total (TZ)

- 03/98-06/99

Assistentin am Lehrstuhl IBL Personalführung

Universität Kaiserlautern

- 2003 Dr. rer. pol.

Universität Stuttgart

- WS 97Dipl.-oec.

Universität Hohenheim


Kompetenzfelder


- Vergütungs- und Arbeitszeitmanagement

- Personalmarketing und -gewinnung

- Personalauswahl und -beurteilung

- Reporting und -kommunikation

- Demografieorientierte Personalarbeit

- Sozialpartnerschaft

- Prozesse, Organisation und Steuerung des HR-Bereichs

- Konzeption und Implementierung

- Vordenken, Veränderungen anstoßen und begleiten