Prof. Dr. Dietmar Högel

Bachelor Thesis Themen

Zurzeit biete ich folgende Themen für die Bachelor Thesis zur Betreuung an.

Wenn Sie weitere Fragen zu den angebotenen Themen haben, nehmen Sie gerne persönlichen Kontakt zu mir auf.


War for Talent in "X-Land" -  Deutsche Unternehmen auf der Suche nach lokalen Talenten 
Diese Aufgabenstellung lässt sich auf viele Länder erstrecken, die Ziel      deutscher Direktinvestitionen sind.                                                              


Frauen in Führungspositionen – Ein Ländervergleich zwischen „X-Land“ und Deutschland
Diese Aufgabenstellung lässt sich auf viele Länder erstrecken, die    Ziel deutscher Direktinvestitionen sind.


Hinweisgeber (Whistleblower) im deutschen (Arbeits-)Recht
Diese Aufgabenstellung kann auch rechtsvergleichend mit einem anderen Land (EU-Land? USA? sonstige?) angegangen werden. 


Integration von Flüchtlingen in den deutschen Arbeitsmarkt und in das deutsche Bildungssystem 
Branchen- bzw. unternehmensspezifische Untersuchungen sind möglich und erwünscht.


Ausgelernt und weg – Warum Auszubildende sich für die Weiterbildung und gegen den Verbleib im Ausbildungsbetrieb entscheiden
Branchenspezifische Untersuchungen sind möglich und erwünscht.


Is the international assignment experience an indispensable prerequisite to career advancement to higher managerial levels in German companies?Eine deutschsprachige Bearbeitung ist möglich.


Career advancement through international assignments? Myth or reality?
Eine deutschsprachige Bearbeitung ist möglich.


Keeping in touch with the expats. How modern technology is used as a retention instrument in managing international assignees
Eine deutschsprachige Bearbeitung ist möglich.


Entwicklung neuer Ansätze zur Propagierung der Diversity Charta des Welcome Center Heilbronn-Franken
Kooperationsprojekt mit Welcome Center Heilbronn-Franken.


Entwicklung eines Standard-Tools zur Evaluierung der Arbeit des Welcome Center Heilbronn-Franken
Kooperationsprojekt mit Welcome Center Heilbronn-Franken


Chinesische Expats. Profil – Auswahl – Vorbereitung


Chinese Global Mobility Practices and Policies
Mein Interesse bezieht sich auch auf viele weitere Länder im Raum APAC, z.B. Japan, Indien ...


Global Talent for Global Expansion. Huawei‘s Recruitment Policy and Employer Branding in Europe and Germany


Huawei as an employer of Global (European, German) Talent


Huawei‘s Corporate Culture: the Employer-Employee-Relationship


Arbeit im Home-Office. Zukunftsvision oder Ernüchterung?