Master Unternehmensführung / Business Management (Studieninteressierte)

Dozententeam

Fachgebiet:

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Organisation

Forschungsgebiete:

Strategisches Controlling, Unternehmenskrisen, Cashflow-Management

Fachgebiet:

Strategisches Management, Controlling, Finanzen

Forschungsgebiete:

Controlling, Finanzen, Strategie, Strategieentwicklung

Fachgebiet:

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik

Forschungsvorhaben:

Business Analytics and the Internet of Things

Fachgebiet:

Rechnungslegung und Finanzen

Forschungsgebiete:

Kritische Begleitung des Entstehungsprozesses neuer Rechnungslegungsstandards in Bezug auf deren Tauglichkeit und Nützlichkeit für kapitalgeberbezogene Analysen

Fachgebiet:

Wirtschaftsrecht, Unternehmensführung, Marketing, Human Ressources

Forschungsgebiete:

Gewerblicher Rechtsschutz, Corporate Governance & Compliance, Leadership, Unternehmensethik, Corporate Social Responsibility, Corporate Citizenship, Nachhaltigkeit

Fachgebiet:

Investitionsgütermarketing/ B2B Marketing/ Marktpotentialanalysen, Umsatzprognosen/ Absatzprognosen/ Forecasting, Vertrieb, Strategisches Marketing, Marktforschung, CRM, Operatives Marketing

Forschungsgebiete:

Umsatz- und Absatzprognosen: In diesem Kontext wurde das DeutscheInstitut für unternehmensbezogene Prognosen

und Potentialanalysen gegründet. www.diupp.de, Arbeitskreis mit ca. 15 Großkonzernen, Doktorand in diesem Feld, CRM: Einsatzfelder für CRM, Optimale Auswahl des CRM für ein Unternehmen

Fachgebiet:

Internationales Management

Forschungsgebiete:

Service Marketing, Internationales Marketing, Compliance, Business Continuity Management

Fachgebiet:

Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Produktion und Logistik

Forschungsgebiete:

Strategisches Wertschöpfungs- und Produktionsmanagement, Erfolgsfaktoren internationaler Produktionsnetzwerke und Netzwerkproduktion, Standort- und Supply Chain Management, Wettbewerbsvorteile durch integrative Produktionsmanagementkonzepte, Potenziale ausgewählter Produktivitäts- und Qualitätsmanagement-Konzepte zur Unterstützung hybrider Wettbewerbsstrategien

Fachgebiet:

Internationales Psychologie, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Schlüsselqualifikationen/ Kompetenzentwicklung, Organisationsentwicklung

Forschungsgebiete:

Internationale Personalwahl, Internationale Personalentwicklung, Kompetenzentwicklung, Beratung im Personalmanagement


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