1. Sozialmanagement - Tag 2012
"Corporate Governance - Eine Herausforderung an Sozialorganisationen"
Gastreferenten und Studierende diskutieren
Was sind die Maßstäbe verantwortungsvoller Führung und wie können sie in Sozialorganisationen gestaltet werden? Mit dieser Frage beschäftigte sich der 1. Sozialmanagement-Tag an der Hochschule Heilbronn, Campus Künzelsau - Reinhold-Würth-Hochschule unter dem Motto "Corporate Governance - Eine Herausforderung an Sozialorganisationen", zu dem das Institut für Sozialmanagement geladen hatte. Prof. Dr. Christoph Tiebel, Institutsleiter und Studiendekan des Studienganges Betriebswirtschaft und Sozialmanagement, war es gelungen, namhafte Referenten und Experten aus der Praxis für diese Auftaktveranstaltung zu gewinnen, die mit rund 50 Teilnehmern aus mehreren Bundesländern gut besucht war. Präsentiert wurden aktuelle Trends und wissenschaftliche Ergebnisse sowie konkrete Losungsansätze zum Thema "Verantwortungsvolle Führung in Sozialorganisationen", die durch Erfahrungsberichte aus der Praxis ergänzt wurden. Prof. Dr. Tiebel: "Der Sozialmanagement-Tag dient als Basis zum Austausch von Expertenmeinungen und zur Knüpfung neuer Netzwerke. Die heutige Veranstaltung wird in den kommenden Semestern fortgeführt und sich als Informationsplattform für ökonomische Fragestellungen der Sozialbranche etablieren."
Corporate Compliance ist die Basis, um Vertrauen zu schaffen
Die einzelnen Themenfelder des Sozialmanagement-Tages waren unter anderem: "Rechtsgrundlagen und Rechtspflichten zur Compliance", Corporate Governance bei Non-Profit-Organisationen aus Sicht der Wirtschaftsprüfung", "Revision in Non-Profit-Organisationen". Was heißt das konkret? Immer öfter geraten Sozialorganisationen negativ in die Schlagzeilen. Es wird berichtet von Unterschlagung, Diebstahl, Betrug und Untreue. Dabei sind dies nur einige Beispiele der "dolosen Handlungen", die die Interessensgruppen verunsichern. Gerade Sozialorganisationen sind auf das Vertrauen der Klienten, Mitglieder, Spender und der Öffentlichkeit angewiesen. Eine wichtige Aufgabe ist deshalb der Aufbau von Beziehungen und die Vernetzung von Personen. Die Selbstverpflichtung sich an bestimmte Regeln zu halten - Corporate Compliance - ist die Basis, um Vertrauen zu schaffen und die Interessensgruppen für sich zu gewinnen.
Resümee: Erfahrungen aus erster Hand schärfen den Blick der angehenden Sozialmanager
Für die Studierenden des Studiengangs Betriebswirtschaft und Sozialmanagement der Reinhold-Würth-Hochschule bot der Sozialmanagement-Tag eine gute Möglichkeit, Erfahrungen aus der Praxis zu erhalten, sie mit der Theorie der Lehre zu verknüpfen und das Gespräch mit möglichen späteren Arbeitgebern zu suchen. "Die Vorträge waren sehr aufschlussreich, interessant und lehrreich", so Studentin Mira Kloos. Auch Prof. Tiebel ist als Initiator der Veranstaltung sehr zufrieden mit den positiven Rückmeldungen der Teilnehmer. Sein Resümee: "Der Sozialmanagement-Tag war ein Erfolg für alle Beteiligten. Den Studierenden wurden Erfahrungen aus erster Hand präsentiert - dies schärft den Blick der angehenden Sozialmanager für die Problemfelder der Sozialbranche."Für das Jahr 2013 ist eine Fortführung geplant: Das Thema des 2. Sozialmanagement-Tages wird "Controlling - Mehr als Rechnungswesen für Sozialorganisationen" lauten.