Schwerpunkte

Die Studierenden wählen im 4. Semester einen BWL-Schwerpunkt aus den folgenden 6 Angeboten:

	Marketing	Lernziele: Verständnis für marketingbezogene internationale Marktzugangsansätze, für internationale Marketingkonzepte, für internationale Marktforschungstechniken und entscheidungsorientierte Dateninterpretation.
	Personalwesen	Lernziele: Hauptaufgabenbereiche des Internationalen Personalwesens, die Besonderheiten des Recruiting für Auslandseinsätze, Planung qualifizierter Maßnahmen zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Auslandseinsätzen (repatriation).
	Internationales Management	Lernziele: Relevante Theorien und Modelle zur Globalisierung und deren Wirkung auf Organisationen in den Bereichen Strategie, Struktur, Prozesse, Skills und Kultur und deren Anwendung in einfachen Fallstudien.
	Rechnungswesen	Lernziele: Darstellung und Interpretation von informationstechnologischen Zusammenhängen (interne Steuerung des Unternehmens; externe Unternehmensdarstellung) und die betriebswirtschaftlichen Anwendungsbereiche.
	Controlling	Lernziele: Vermittlung umfassender Kenntnisse und in der Praxis anwendbarer Methoden des internationalen Controlling und dessen praktische Anwendung und Darstellung in Form von Präsentationen.
	Finanzierung	Lernziele: Überblick über Internationale Finanzmärkte, Fähigkeit die wichtigsten Finanzmarktinstrumente zu verstehen und einzusetzen, Anwendung quantitativer Analysetools wie Excel.