Termin

Thema

Persönlichkeit und Techniknutzung im höheren Erwachsenenalter

Prof. Dr. Franz Neyer, Universität Jena

Seit einigen Jahren werden unter dem Stichwort  AAL, d.h. „Ambient Assisted Living“, neue Technologien für altersgerechte Lebensformen entwickelt, die zukünftig älteren Menschen eine längere Selbständigkeit ermöglichen sollen (z.B. durch computergesteuertem Haushaltsassistent, ambulantes Monitoring, automatische Sturzerkennung). Damit wird zum einen auf den demografischen Wandel und den zunehmenden Anteil älterer Menschen in der Gesellschaft reagiert, zum anderen werden damit Möglichkeiten für Kostenbegrenzungen im Gesundheits- und Pflegebereich geschaffen. Für erfolgreiches Altern entstehen dadurch neue Chancen und Risiken. Beispielsweise wird der Gewinn einer längeren Selbständigkeit möglicherweise durch soziale Einschränkungen und eine zunehmende Überwachung erkauft. Vor diesem Hintergrund erscheinen AAL-Systeme eine Herausforderung für die psychologische Alterns- und Persönlichkeitsforschung.

Prof. Franz J. Neyer ist Inhaber des Lehrstuhls für Differentielle Psychologie, Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik an der Friedrich-Schiller-Universität Jena. Eines seiner derzeitigen Forschungsprojekte befasst sich innerhalb des „Niedersächsischen Forschungsverbunds zur Gestaltung altersgerechter Lebenswelten“ (GAL) mit den psychologischen und sozialen Voraussetzungen und Konsequenzen im Umgang mit neuen Technologien.

Strategien der Nachhaltigkeit zwischen Welternährung und Klimaschutz

Dr. Clemens Dirscherl, Geschäftsführer

Evangelisches Bauernwerk, Württemberg

Das Thema Nachhaltigkeit liegt Herrn Dirscherl sehr am Herzen, nicht nur als Geschäftsführer des Evangelischen Bauernwerks in Württemberg, sondern auch als Ratsbeauftragter der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) für Agrarfragen, worunter Landwirtschaft, Ernährung, aber auch ländliche Räume fallen.

Herr Dirscherl ist  EKD-Ratsbeauftragter für agrarsoziale Fragen: Landwirtschaft, Ernährung, ländliche Räume - Evangelisches Bauernwerk in Württemberg e.V. Darüber hinaus ist er Mitglied in der Wirtschafts- und Sozialkammer der EKD, im Nachhaltigkeitsbeirat der Deutschen Ernährungswirtschaft und in verschiedenen anderen kirchlichen, landwirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Gremien. Gegenwärtig ist er Vorsitzender der Projektkommission "Nachhaltiger Konsum" des Ministeriums für Ernährung und Landwirtschaft Baden-Württemberg innerhalb der Nachhaltigkeitsstrategie.

Nachhaltige Anreizsysteme - nicht nur - fürs Management

Prof. Dr. Daniela Eisele,  Hochschule Heilbronn

(Monetäre) Anreize zur nachhaltigen Unternehmensführung werden meist mit Blick auf das Top-Management diskutiert, insbesondere seit der letzten Finanz- und Wirtschaftskrise. Ausgehend davon werden im Vortrag weitere Hierarchieebenen in die Überlegungen mit einbezogen. Dabei wird der Fokus auf monetäre Anreize, insbesondere variable Vergütungsbestandteile, gelegt; aber auch andere Anreizarten werden berücksichtigt.

Daniela Eisele verfügt in Lehre und Forschung über umfassende Kenntnisse sowie als Fachexpertin und Beraterin über mehr als zwölf Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Ihre fachlichen Schwerpunkte liegen im Vergütungs- und Arbeitszeitmanagement, in der Personalgewinnung, -auswahl und -beurteilung sowie strategischer, vor allem demografieorientierter, Steuerung der Personalarbeit.

Cargo Climate Care – Der Beitrag von Lufthansa Cargo zu einem umweltbewussten Transportmanagement

Bettina Mörth. Lufthansa Environmental Manager Lufthansa Cargo AG

Frau Mörth wird über die Anforderungenvon Anspruchsgruppen an eine Luftfrachtgesellschaft, das Umweltmanagementsystem, Maßnahmen zur Reduzierung der  Umweltauswirkungen (technisch und operativ), Infrastrukturmaßnahmen und ökonomische Instrumente, die Einfluss auf unsere Emissionen haben sowie über Emissionsberechnungen und  evtl. Umweltkommunikation referieren.

Grad°wanderung – auf der Suche nach Boten des Klimawandels vor unserer Haustüre

Dr. Martin Nebel, Staatliches Museum für Naturkunde Stuttgart Schloss Rosenstein

Die Erdatmosphäre erwärmt sich, daran gibt es keinen Zweifel. Erst vor 10.000 Jahren endete bei uns die Eiszeit. Mehrfach im Verlauf ihrer Geschichte war die Erde zu großen Teilen vereist, aber auch deutlich wärmer als heute. Klimaveränderungen sind nichts Ungewöhnliches. Neu ist, dass der Mensch das Klima beeinflusst. Durch CO2 aus fossilen Brennstoffen verändert er die Atmosphäre und trägt damit zum Klimawandel bei. Von den Auswirkungen des Klimawandels in Baden-Württemberg hört man vergleichs¬weise wenig. Nach Modellrechnungen wird sich die Durchschnittstemperatur hier bis 2050 voraussichtlich um 2-4° erhöhen. Die Folgen sehen wir schon jetzt. Apfelbäume blühen bis zu 14 Tage früher. Vögel beginnen eher mit der Brut. Aus dem Süden wandern neue Pflanzen und Tiere bei uns ein. Darunter viele harmlose, wie der Bienenfresser, ein bunter Vogel. Aber auch Parasiten und Krankheitserreger kommen neu ins Land. Der Klimawandel verändert nicht nur die Natur ums uns, er wird auch in unser Leben eingreifen. Noch haben wir es in der Hand die Folgen gering zu halten. Der Vortrag zeigt die Probleme, aber auch neue Möglichkeiten, die sich daraus ergeben.

** 19:30

Können wir von Ostasien lernen?

Prof. Dr. Katrin Köster, Hochschule Heilbronn

Japan war das erste nicht-westliche Land, das sich zum Industrieland entwickelte. In  Abständen von Jahrzehnten folgten Süd-Korea, Taiwan, Hong Kong, und schließlich die Volksrepublik China, die inzwischen eine anerkannte Weltmachtposition eingenommen hat. Was sind die Schlüsselfaktoren hinter dem Erfolg der ostasiatischen Region? Und was können wir in Deutschland daraus lernen? Prof. Dr. Kathrin Köster analysiert in ihrem Vortrag nicht nur die Licht-, sondern auch die Schattenseiten dieses Aufstiegs und diskutiert vor diesem Hintergrund Anregungen für die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung in Deutschland, was persönliche Anstöße zum Thema Offenheit gegenüber Neuem und Andersartigem einschließt. 

Prof. Dr. Kathrin Köster studierte Wirtschaftswissenschaften, Sinologie und Japanologie an der Universität Erlangen-Nürnberg, sowie in Taiwan und Japan. Lange Jahre der Berufstätigkeit im Ausland, hauptsächlich in Asien, Nordamerika und Europa, bestärkten ihre Überzeugung, dass die bewusste und nicht wertende Nutzung von Unterschiedlichkeit, auch im Hinblick auf Kulturen, Kreativität und Innovationskraft steigert. Seit 2003 lehrt Prof. Köster Internationales Management, Unternehmensführung und Organisation an der Hochschule Heilbronn.

Achtung: Diese Veranstaltung findet in der Kreissparkasse Heilbronn ab 19:30 Uhr statt.

Energy Harvesting: Nachhaltige Lösung unserer Energieprobleme?

Prof. Dr. Adalbert Freudenberger,  Hochschule Heilbronn

Unter dem Begriff „Energy Harvesting“ versteht man im engeren Sinn die Gewinnung von Energie aus der unmittelbaren Umgebung (Wärme, Vibration usw.) für Sensoren. Damit werden die Messfühler unabhängig von Versorgungsleitungen und können sogar die Signale per Funk übertragen. In einem erweiterten Sinn könnte diese Idee aber auch als Konzept zur dezentralen Gewinnung von (erneuerbarer) Energie unter dem Gesichtspunkt einer nachhaltigen Entwicklung verstanden werden.

Verantwortungsvolle Sortimentsgestaltung - Ein Blick in die Fischtheke

Hergen Blase, Bereichsleiter Nachhaltigkeit/CSR; Herr Manfred Moos, Geschäftsbereichsleiter Frische, beide Kaufland

Zum Kerngeschäft eines Handelsunternehmens zählt die Sortimentsgestaltung. Wie eine verantwortungsvolle Sortimentsgestaltung unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten aussehen kann, wird am Beispiel des Fischeinkaufes bei Kaufland diskutiert. Nachhaltiger Fischfang bedeutet, dass die Reproduktionsfähigkeit berücksichtigt, das Ökosystem (insbesondere der Meeresboden) nicht geschädigt und ungewollte Beifänge minimiert werden.

Ethik und Unternehmen - Schubkraft für erfolgreiches Wirtschaften!

Doris Polzin, M.A.; Dozentin für Marketingethik, München

Die aktuellen ökonomischen und gesellschaftspolitischen Herausforderungen fordern ein Überdenken der adäquaten Art und Weise der  Unternehmensführung. Denn die Finanz- und Wirtschaftskrise als auch ein Wertewandel in der Gesellschaft erzwingen die Fähigkeit zum Wandel.  Angesagt ist nachhaltiges Wirtschaften unter Berücksichtigung und Wertschätzung aller Stakeholder eines Unternehmens und eben nicht die alleinige Ausrichtung auf Shareholder Interessen. Beleuchtet wird der Weg der Philosophie, der Ethik  in das Herz der Unternehmenskultur.  Eine werteorientierte Unternehmenskultur umfasst diverse  Ausgestaltungsmöglichkeiten z.B. in Form der Führungskultur, der Trennungskultur oder strategischer Elemente wie CSR, CC sowie Managementkonzepte wie Diversity Management oder Work-Life-Balance. Die Vorteile der Implementierung von ethischen Elementen in die Unternehmensführung und deren Teilbereiche wie das Marketing werden herausgearbeitet und anhand von Best Practice  Beispielen untermauert.

** 19:30

Herausforderungen des Demographischen Wandels für die Gesundheitswirtschaft in Deutschland und in der Region Heilbronn-Franken

Prof. Dr. med. Wendelin Schramm, Hochschule Heilbronn

Achtung: Diese Veranstaltung findet in der Kreissparkasse Heilbronn ab 19:30 Uhr statt.

* 19:00

Ein globales Ethos in einer globalisierten Welt

Dr. Stephan Schlensog, Generalsekretär Stiftung Weltethos

Zahlreich sind die Krisenherde weltweit, wo religiöse Spannungen und Ressenti-ments als Rechtfertigung dienen für Gewalt und Krieg. Und auch das multikulturelle Zusammenleben in unserem Land birgt politischen Sprengstoff und Probleme: in Kindergärten, Schulen, am Arbeitsplatz, im öffentlichen Leben. Die zuletzt hoch emotional geführte Debatte um die Thesen eines Thilo Sarrazin zeigt, wie groß der Handlungsbedarf ist. Aber statt fatalistisch irgendwelchen Angstszenarien das Wort zu reden, gilt es, konstruktive Perspektiven und Visionen zu entwickeln. Dem möchte die Weltethos-Idee Rechnung tragen. Ihr Grundgedanke: Damit wir über die Grenzen der Nationen und Kulturen hin¬weg friedlich zusammenleben können, brauchen wir gemeinsame „Spielregeln” – Werte, Normen, ethische Standards. Kurz: Eine globalisierte Welt braucht ein globales Ethos! Solche globalen Werte müssen wir aber nicht neu erfinden, sondern es gibt sie seit Jahrtausenden, sie müssen den Menschen nur neu bewusst gemacht werden:

– dem Einzelnen zur persönlichen Orientierung,

– in allen Bereichen der Gesellschaft als Maßstab für menschliches Handeln und Zusammenleben,

– zwischen den Religionen und Kulturen als Basis für Respekt, Verständigung und Frieden.

Achtung: Diese Veranstaltung findet im Hochschulgemeindezentrum ab 19:00 Uhr statt.